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Los 15 temas de L&D de los que vas a hablar en tu compañía en 2021

Evento de OVERLAP sobre el Global Sentiment Survey

 
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25/03/2021 OVERLAP y Donald H. Taylor juntos en el evento virtual que desveló cuáles son los temas de L&D más relevantes en el entorno laboral durante 2021

OVERLAP presentó el pasado 18 de marzo su evento virtual sobre Global Sentiment Survey. Durante el evento se desvelaron cuáles serían los temas de L&D más relevantes del entorno laboral durante 2021. 

 

El evento comenzó con la ponencia de Donald H. Taylor. Chairman en Learning & Performance Institutereconocida figura internacional en el mundo del aprendizaje y creador por octavo año consecutivo del Global Sentiment Survey. Los resultados de este año son diferentes a cualquier otro. Y no es de extrañar, dado el impacto del COVID-19. Nos deja titulares como los siguientes:

 

  1. La dominancia del Reskilling/Upskilling
  2. ¿La muerte de los datos?
  3. El regreso del aprendizaje social
  4. Vuelta a las estrategias de aprendizaje ya probadas
  5. Y por último, una oportunidad para L&D: ¿Cómo reposicionarse y dejar de ser un proveedor táctico de formación para convertirse en un socio empresarial estratégico?

 

Donald Taylor analizó y comento todos estos puntos durante su ponencia.

 

Seguidamente, Antonio Rubio amplió el concepto de Re/upskilling. Este obtuvo el puesto número 1 en el ránquing de prioridades de L&D. Antonio respondió a las 5 preguntas claves:

 

  1. ¿Qué es Re/Upskilling?
  2. ¿En qué se diferencia el desarrollo de competencias de Re/Upskilling?
  3. ¿Cómo se alinean las iniciativas de Re/Upskilling con la estrategia de la empresa?
  4. ¿Cuáles son los 10 componentes de un proyecto Re/Upskilling?
  5. ¿Cómo puede ser una hoja de ruta de Re/Upskilling para la compañía?

 

Si estás interesado puedes inscribirte en el siguiente evento de OVERLAP, apúntate aquí

 

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