Los 15 temas de L&D de los que vas a hablar en tu compañía en 2021

OVERLAP presentó el pasado 18 de marzo su evento virtual sobre Global Sentiment Survey. Durante el evento se desvelaron cuáles serían los temas de L&D más relevantes del entorno laboral durante 2021. 

El evento comenzó con la ponencia de Donald H. Taylor. Chairman en Learning & Performance Institute, reconocida figura internacional en el mundo del aprendizaje y creador por octavo año consecutivo del Global Sentiment Survey. Los resultados de este año son diferentes a cualquier otro. Y no es de extrañar, dado el impacto del COVID-19. Nos deja titulares como los siguientes:

1. La dominancia del Reskilling/Upskilling
2. ¿La muerte de los datos?
3. El regreso del aprendizaje social
4. Vuelta a las estrategias de aprendizaje ya probadas
5. Y por último, una oportunidad para L&D: ¿Cómo reposicionarse y dejar de ser un proveedor táctico de formación para convertirse en un socio empresarial estratégico?

Donald Taylor analizó y comento todos estos puntos durante su ponencia.

Seguidamente, Antonio Rubio amplió el concepto de Re/upskilling. Este obtuvo el puesto número 1 en el ránquing de prioridades de L&D. Antonio respondió a las 5 preguntas claves:

1. ¿Qué es Re/Upskilling?
2. ¿En qué se diferencia el desarrollo de competencias de Re/Upskilling?
3. ¿Cómo se alinean las iniciativas de Re/Upskilling con la estrategia de la empresa?
4. ¿Cuáles son los 10 componentes de un proyecto Re/Upskilling?
5. ¿Cómo puede ser una hoja de ruta de Re/Upskilling para la compañía?

Si estás interesado puedes inscribirte en el siguiente evento de OVERLAP, apúntate aquí