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Abierta al público la guía Tendencias de la formación corporativa en 2021 de Homuork

Tendencias de la formación corporativa

 
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06/04/2021 Por tercer año consecutivo, la compañía barcelonesa recopila los formatos y metodologías que más crecerán tras un año de intensa transformación laboral

Ofrecer contexto a los profesionales de RRHH y Formación para que puedan tomar mejores decisiones estratégicas, ese es el principal objetivo de la guía Tendencias de la formación corporativa 2021. En esta ocasión, la pandemia y sus efectos están muy presentes en las cuatro grandes áreas de cambio que presentan sus autores, la compañía de e-learning Homuork.

 

En años anteriores observábamos avances graduales en aspectos como la virtualización de los cursos, pero los últimos meses han sido de una aceleración vertiginosa”, señala Alberto Peñalba, responsable de Marketing de la empresa. De hecho, la fuerte digitalización que vive el sector como consecuencia de las medidas de distanciamiento social y la extensión del teletrabajo protagoniza el primer capítulo de la publicación. 

 

En cuanto a temáticas formativas, la guía se hace eco del creciente interés en recorridos de aprendizaje sobre bienestar mental. El agotamiento, la ansiedad y los picos de estrés han estado presentes en el día a día del 18% de trabajadores que calificaron de mala o muy mala su salud mental en 2020, según datos de la plataforma de teletrabajo FlexJobs. Los departamentos de L&D están trabajando para mejorar esta realidad. 

 

También tienen un apartado reservado para ellas las soft skills. Si en los últimos años se venía observando un aumento de su popularidad, la pandemia ha servido para comprobar hasta qué punto son vitales para el éxito de las organizaciones. Adaptabilidad, creatividad y liderazgo son algunas de las que ganan más terreno, según recoge el documento elaborado por Homuork. 

 

El reskilling y el upskilling son el último de los cuatro ejes de cambio analizados. En 2020 el número de empresas que pusieron en marcha programas con este objetivo alcanzó el 38%, según datos de la web de cursos Udemy. Un año antes, en 2019, esta cifra se mantenía en el 14%. Todo un indicativo de las acuciantes necesidades educativas que provocó la irrupción de la COVID-19. 

 

Para descargar la guía Tendencias de la formación corporativa en 2021 y conocer más a fondo los cambios que se están produciendo en el sector, solo es necesario acceder a la web de la compañía y rellenar un breve formulario. 

 

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