El próximo 7 de abril comienza la campaña de la declaración de la Renta 2020 y, aunque este año viene marcada a causa de la crisis sanitaria, como todos los años aquellos trabajadores que hayan disfrutado de Retribución Flexible durante el pasado año, pueden aprovechar la exención de los importes destinados a estos beneficios sociales.
Las empresas pueden ayudar a sus empleados a ahorrar y a sacar el máximo partido a su sueldo a través de la Retribución Flexible, una política que permite a los empleados destinar hasta un 30% de su salario bruto anual a servicios exentos de IRPF. La Retribución Flexible ofrece a los empleados una serie de servicios fiscalmente ventajosos como, por ejemplo, comida, transporte público, guardería, formación y salud, ya que están exentos de IRPF, lo que significa que en la declaración de la renta la base imponible será menor.
En cuanto al ahorro que puede suponer esta medida, teniendo en cuenta el salario bruto medio anual en España en 2018 según el Instituto Nacional de Estadística (INE), 24.009,12 euros, los trabajadores con este sueldo podrían destinar 7.202 en servicios exentos de IRPF a través de servicios de Retribución Flexible, como a cheques restaurantes (2.640 euros anuales, 11 euros al día durante 20 días), a transporte (1.500 anuales, 125 euros al mes), seguro médico (500 euros anuales) y formación (hasta 2.562 euros anuales). De esta forma obtendría un ahorro anual de 2.227 euros.
Con motivo de la campaña de la Renta de este año, Sodexo Beneficios e Incentivos recuerda los beneficios exentos de IRPF para el empleado en su declaración y el ahorro que supone acogerse a este tipo de planes de Retribución Flexible:
“Para las empresas, optar por modelos de Retribución Flexible les permite maximizar el salario neto disponible del empleado de forma sustancial sin aumentar los costes laborales, a la vez que mejoran su conciliación y satisfacción con la empresa”, explica Miriam Martín, directora de Marketing de Sodexo Beneficios e Incentivos. “Debido a la pandemia del COVID-19, entre los beneficios que pueden obtener los empleados, estos servicios ayudan a cuidar su salud financiera en momentos tan complicados como el actual gracias al ahorro que puede lograr a través de ellos”.
La campaña comenzará el próximo miércoles 7 de abril, día en el que ya se podrá presentar la declaración a través de internet, y durará hasta el 30 de junio. Entre otras fechas claves a tener en cuenta destacan: el día 4 de mayo, cuando se podrá pedir cita para presentar la declaración por teléfono; 6 de mayo, inicio del periodo para realizar la declaración vía telefónica; 27 de mayo, a partir de este día se podrá solicitar cita para acudir presencialmente a las oficinas (a partir del 2 de junio) para realizar la declaración.
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