El curso, que tiene lugar del 4 de mayo al 29 de junio de 2021, está dirigido a directores/as de recursos humanos, responsables o técnicos/as en gestión de personas, responsables de procesos de digitalización y, en general, directivos/as de empresas especialmente involucrados/as en el cambio hacia una economía digital.
Dividido en 10 temas, el contenido se centra en aspectos como la cultura y el liderazgo digital, la employee centricity y el digital employer branding en un contexto de necesidad de atracción y fidelización de talento, sin olvidar nuevas formas organizativas en marcos de trabajo ágiles. Del mismo modo, el programa aborda el futuro a través de un simulador de innovación y de la automatización de puestos de trabajo, próximo reto de todo departamento de gestión de personas. El programa culmina con un simulador del cambio que dota a los participantes de la perspectiva y habilidad para gestionar la transformación constante.
“Hemos creado el programa que responde a todas las inquietudes de un/a profesional que debe impulsar la transformación digital de la compañía y necesita seguridad para construir el camino hacia el futuro”, recalca Gina Aran, directora académica del programa.
El curso ha acomodado sus horarios y formato, siendo ahora on-line y seguido en simultáneo desde España y Latinoamérica, con 9 semanas de duración y la metodología característica de Esade learning by doing y casos reales de aplicación. Con un total de 36 horas lectivas, el curso cuenta entre los docentes con directivos/as referentes en digitalización, que aportarán sus conocimientos y experiencias prácticas. Ver todo el profesorado aquí: www.inginium.es/esade
En este mismo enlace podrán solicitar información o inscripción todas las personas interesadas y el equipo de admisiones de Esade procederá a su valoración y admisión.
La transformación digital va más de personas que de tecnología, es momento de acelerar el cambio…. Si no ahora, ¿cuándo?
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