¿Cómo conectan las empresas a sus empleados en la distancia?

Lo importante radica en “la calidad que te exige la compañía y no el lugar desde el cual lo realices”, reflexionada Silvia Muñoz de Armonia. “Queremos que nuestros empleados se sientan a gusto trabajando desde cualquier lugar y el teletrabajo es la evolución que nos faltaba”, añadía en su intervención. El teletrabajo ha sido, sin duda, una revolución a lo largo de estos últimos meses y ha incrementado exponencialmente en todas las empresas. Sin embargo, las empresas han tenido que adaptar sus estrategias para conseguir que los empleados sigan conectados en la distancia.

Desde GSK pusieron el foco en trasladas las estrategias de salud y bienestar, hasta ahora presenciales, al entorno virtual, a través del proyecto “Yo me quedo contigo”, mediante el cual se impulsaron actividades tanto para los profesionales como para sus familias con el objetivo de mantener a la plantilla conecta y fomentar la interacción. Ana Valdivieso afirmaba: “nuestros empleados son nuestros mejores embajadores y creemos que podemos contribuir a la sociedad de muchas maneras”. Por eso, en plena pandemia apostaron por trasladas su propuesta de valor al entorno online para mantener la confianza con toda la plantilla.

En el caso de ING, Isaac Vitini comenta: “tenemos una orientación muy fuerte al cliente y lo que hicimos fue buscar esa orientación hacia nuestros clientes internos”. Por eso, una de las iniciativas implementadas ha sido la de impulsar un modelo de teletrabajo 100% libre con el que “descubrimos que las personas quieren compatibilizar y valoran la libertad de poder elegir ellos mismos el lugar desde el cual trabajan”, asegura.

Inmaculada Lillo comentaba que en Bricomart “queríamos que nuestro primer contacto con los colaboradores fuera lo más cercano posible, por eso, desarrollamos “Bienvenido a bordo””, una aplicación para impulsar el onboarding de la compañía y acercarse a los colaboradores antes incluso de su primer día. Gracias a esta aplicación, cuya máxima es la seguridad, los nuevos profesionales pueden conocer tanto a compañeros como a clientes, empezando por un divertido escape room para conocer los espacios.