Traducida en ocasiones como aprendibilidad, la learnability engloba la capacidad y el deseo de las personas por aprender. Así, podemos hablar de que un profesional destaca en ella cuando se mantiene al tanto de las novedades de su sector y permanece atento a las oportunidades de mejorar.
Entre los datos que demuestran su importancia destaca este del pedagogo José Antonio Marina: los jóvenes que se están incorporando ahora al mercado laboral tendrán que actualizar sus conocimientos y habilidades entre 10 y 14 veces a lo largo de su carrera. Una necesidad de reciclaje laboral inédita.
La buena noticia es que esta habilidad se puede impulsar desde los departamentos de Recursos Humanos. Precisamente a ellos va destinado este microlearning producido por Homuork en colaboración con Montse Bordas, experta en la temática y directora del postgrado en Desarrollo de Talento en las Organizaciones de la Universitat de Barcelona.
Compuesta por cuatro lecciones en vídeo, esta breve formación comienza explicando qué es exactamente la aprendibilidad y cuáles son los comportamientos fundamentales que la reflejan. A continuación, aborda las creencias limitantes y cómo estas frenan el crecimiento profesional. Por último, incluye un decálogo para fomentar la habilidad que da título al curso.
Para apuntarse al microlearning Learnability: Impulsa el aprendizaje continuo, solo es necesario acceder a la web de Homuork y completar un breve formulario de registro.
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