Revista digital
29/07/2021

¿Qué cambios incluye el anteproyecto de ley sobre la reforma de pensiones?

Gestolasa comparte un análisis sobre la reforma de pensiones acordada entre gobierno e interlocutores sociales
El Acuerdo Social suscrito por el Gobierno, las organizaciones sindicales y las asociaciones empresariales ha sido incorporado al Anteproyecto de ley sobre la reforma de pensiones aprobado en Consejo de Ministros el pasado 6 de Julio y constituye la primera parte de la reforma de las pensiones.

Esta reforma, se lleva a cabo para responder al mandato de Europa de contar con un sistema de pensiones que permita garantizar la sostenibilidad de este en el medio y largo plazo e iniciará su trámite parlamentario en septiembre.

 

Las nuevas medidas entrarían en vigor a partir de 1 de enero de 2022, salvo la medida relativa a la aplicación de los topes máximos de pensión en caso de jubilación anticipada voluntaria.

 

Desde Gestolasa, consultoría especializada en Previsión Social, Planes de Prejubilaciones y Seguridad Social, destacan algunas de las principales novedades introducidas en este primer bloque de medidas, con implicación a la empresa y sus trabajadores:

 

  • Nueva fórmula de revalorización de las pensiones
  • Se incentiva el retraso de la jubilación anticipada voluntaria
  • En los casos de pensiones teóricas por encima de la máxima, los coeficientes reductores se aplicarán sobre la pensión máxima, con aplicación gradual y de forma progresiva
  • Se mejoran las condiciones de acceso y cálculo de la pensión en el caso de la jubilación anticipada involuntaria
  • Se prohíben las cláusulas de jubilación forzosa para trabajadores menores de 68 años
  • Se establecen incentivos a la jubilación demorada
  • Se extiende de manera indefinida la cláusula de Salvaguarda Reforma Pensiones 2013

 

Para conocer en detalle los acuerdos adquiridos y tener acceso al Borrador de Acuerdo y al Borrador de Anteproyecto de Ley, descarga aquí la nota informativa.

 

Gestolasa es una consultoría fundada en 1989 y especializada en Previsión Social, Derecho Laboral, Administración de Personal y Salud. Brinda soluciones de alto nivel que impactan positivamente en los resultados las organizaciones y contribuyen al bienestar de sus colaboradores.

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