Después de que la mayoría de las empresas implantaran el teletrabajo como opción única tras el estallido de la Covid-19 hace año y medio, se abre ahora la posibilidad de poner en práctica nuevos modelos de trabajo. Entre ellos, el que parece haber ganado el primer puesto en las preferencias de los trabajadores de España, es el llamado modelo híbrido, con presencia física en la oficina tan solo 2 o 3 días por semana.
A medio camino entre el trabajo presencial y el trabajo en remoto –o como ya estamos acostumbrados a escuchar, el teletrabajo-, este modelo, que ya se ha empezado a implantar en muchas empresas españolas, combina las características de ambos, poniendo el foco central en la flexibilidad del empleado para alternar -en una misma semana- días en la oficina con días de trabajo desde casa.
Así, aunque a priori parece una idea brillante y con vistas a una óptima aceptación por parte de la población en activo actual, el portal de empleo Jobatus ha querido conocer la opinión real de parte del tejido empresarial de nuestro país. Para ello, se han elaborado dos tipos de encuestas destinadas a cubrir los dos puntos de vista del argumento en discusión, de modo que la primera de ellas se centra en el análisis de respuestas de empleados y candidatos, mientras que la segunda se ha diseñado para entrevistar a los empleadores. No obstante, tanto una como otra estudia aspectos comunes, por ejemplo, los motivos de su elección, los pros y contras de las distintas opciones, la consecución de resultados empresariales, el rendimiento personal y profesional, las consecuencias económicas de tener que cumplir con cada modelo y una previsión futura sobre el crecimiento individual y laboral en los próximos años.
Con un gran éxito de participación, traducido en la colaboración de 19.508 empresas y 695.113 candidatos extraídos de su base de datos interna, Jobatus ha elaborado un informe que recoge los resultados numéricos de dicho estudio.
Empleados y candidatos
Entre los puntos más destacables en cuanto a los candidatos y empleados, se obtuvo lo siguiente:
Empresas y empleadores
En la otra cara de la moneda, en cuanto respecta a las respuestas de los empleadores, se han extraído los siguientes resultados:
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