3a Edición de Expert Diversity Management

INTRAMA, consultora global de Recursos Humanos, líder en Formación, Consultoría y organización de eventos profesionales en materia de Diversidad e Inclusión, lanzará el próximo 11 de octubre de 2021 la 3a convocatoria de EDM (Expert Diversity Management).

EDM, curso pionero en esta temática, se ha posicionado rápidamente como el mejor Título de Postgrado a nivel mundial que acredita, mediante un Título Propio de la Universidad de Nebrija a profesionales como Expertos/as en Gestión de la diversidad en la empresa.

A diferencia de otros cursos más académicos, EDM ofrece una visión global y orientada a profesionales, llevada a cabo por más de 40 expertos/as en diversidad, igualdad e inclusión de más de 30 empresas a las que se han unido para compartir todo su conocimiento y casos de éxito en las organizaciones más avanzadas en la materia para crear una formación única a nivel mundial. Así lo han podido comprobar cientos de alumnos/as:

Henar de Andrés · Calidad Pascual: “Me lancé a realizar este curso porque quería profundizar y especializarme en la diversidad y la inclusión y, efectivamente, además de adquirir una visión global y profunda en la materia, me ha permitido conocer, de primera mano, el alto impacto que tiene en una organización y, por ende, en la sociedad”.

Alexis Sordelli · Willis Towers Watson: “EDM nos ha enseñado a ser más conscientes y tratar de evitar aquellos sesgos que tenemos cuando nos relacionamos con personas de diferentes ámbitos. Lo recomiendo porque nos enseña a ser más respetuosos e inclusivos y, por lo tanto, a ser mejores personas”.

Scherezade Miletich · Fujitsu: “EDM me ha permitido profundizar en todos los aspectos relacionados con la Diversidad, en mi caso, especialmente, con los aspectos no visibles de la misma. Recomiendo el curso a todas las personas comprometidas con seguir avanzando en el conocimiento de estos temas”.

Cecilia Baena · BBVA Next Technologies: “Muy contenta de haber hecho el programa EDM: EXPERT DIVERSITY MANAGEMENT ¡Bravo INTRAMA! El programa aporta una visión teórica/práctica muy amplia que engancha y es 100% aplicable”.

Inés Segovia · CEPSA: “Con EDM he podido adquirir una visión global de todos los aspectos visibles y no visibles de la Diversidad. Gracias a ello podré enriquecer todos los proyectos que la compañía está llevando a cabo”.

María Notario · SACYR: “Recomiendo a todos los profesionales realizar EDM para poder tener una visión global de la Diversidad y conocer multitud de buenas prácticas de distintas organizaciones líderes en la materia”.

María José Sánchez · NATURGY: “Me ha encantado realizar este curso tanto por los conocimientos teóricos que aporta, las buenas prácticas que conoces y por la facilidad y flexibilidad a la hora de llevarlo a cabo”.

Expert Diversity Management se presenta con un modelo virtual para poder realizarlo de forma totalmente flexible y adaptado al ritmo de cada usuario. Además, se complementa su formato online compuesto por más de 100 vídeos, contenido interactivo, ejercicios de repaso y descarga de materiales, con:

• Live Workshops: Asistencia a jornadas de trabajo donde compartir experiencias.
• Formaciones: Talleres formativos en directo sobre Diversidad e Inclusión.
• eLearning: Píldoras formativas e-learning en materia de Igualdad y Diversidad.
• Congresos: Invitaciones a eventos profesionales referentes en el sector.
• Estudios: Acceso a los informes y estudios más recientes y prestigiosos en Diversidad e Inclusión.

El objetivo del curso es que todas las personas que lo realicen adquieran una visión global de la Diversidad y la Inclusión desde una perspectiva transversal, para implementar proyectos de D&I en la empresa.

Además de los conocimientos teórico-prácticos, más de la mitad del programa está dirigida a compartir los casos de éxito de las empresas más avanzadas en Diversidad para favorecer la asimilación de contenidos y generar una experiencia vivencial.

La formación se estructura en cuatro módulos en los que se profundiza en los siguientes conocimientos:

1. Módulo 1: Visión global y estratégica de la Diversidad. Se abordará la Gestión de la Diversidad desde una perspectiva global, profundizando en la visión organizacional y la perspectiva de los Recursos Humanos.
2. Módulo 2: Parámetros visibles de la Diversidad y la Inclusión. Se profundizará en los 5 pilares tradicionales de la Diversidad: Género, Generacional, Discapacidad, LGBTI y Cultural.
3. Módulo 3: Aspectos no visibles de la D&I. Se conocerán los aspectos menos visibles en esta materia: Sesgos Inconscientes, Liderazgo Inclusivo, Comunicación Inclusiva, Mentoring aplicado a la Diversidad y Agile Diversity.
4. Módulo 4: Plan integral de Diversidad, Igualdad e Inclusión en la empresa. Se aportan los conocimientos necesarios para ser capaces de elaborar un Plan de Diversidad e Inclusión en la organización, independientemente del tamaño o el sector de actividad.

Ya está abierto el plazo de inscripción para la tercera promoción que comenzará el 11 de octubre de 2021, y que contará con un número limitado de plazas.