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Sothis incorporará a unos 100 profesionales en España antes de fin de año

Los puestos estarán ubicados en Comunitat Valenciana, Madrid, Barcelona y Sevilla

 
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07/10/2021 La compañía contratará en los próximos meses a un centenar de empleados de distintos perfiles (ingenieros, técnicos, comerciales, expertos en industria 4.0 o consultores SAP), para ayudar a sus clientes a avanzar en su digitalización. El 71% de las vacantes están destinadas a los centros de trabajo de Sothis en la Comunitat Valenciana (Paterna y Valencia), mientras que el 26% estará repartido a partes iguales entre Madrid y Barcelona y, el resto, en Sevilla.

Sothis, compañía especializada en soluciones integradas de tecnologías de la información, ingeniería y consultoría digital y soluciones SAP, incorporará a un centenar de profesionales en España antes de que acabe el año. Concretamente, dichos puestos irán destinados a cubrir distintas vacantes en dos de sus centros en la Comunitat Valenciana (en Paterna y Valencia, el 71% de las vacantes), en Madrid (13%), Barcelona (13%) y en Sevilla (3%). En cuanto al reparto por áreas de negocio de la compañía, el 60% de las vacantes hacen referencia a la unidad de negocio de Consultoría de Sistemas de Información; el 22% a SAP; y el 10% a la unidad especializada en Ingeniería y Consultoría Digital.

 

De esta manera, Sothis espera incorporar a su equipo una serie de perfiles multidisciplinares para ayudar a sus clientes a abordar con éxito sus proyectos de digitalización. Algunos de dichos perfiles son, por ejemplo, ingenieros especializados en distintas ramas y tecnologías (comunicaciones, ciberseguridad, cloud), comerciales con conocimiento de diversos sectores (alimentación, farmacéutico o química, entre otros), o consultores expertos en la implantación de la tecnología de SAP, referente global en soluciones de gestión empresarial (en este sentido, la compañía es la cuarta empresa a nivel nacional con mayor número de consultores certificados por SAP, con cerca de 300).

 

Asimismo, la compañía incorporará a expertos en la supervisión, monitorización y control de plantas de producción y profesionales especializados en smart factories e industria 4.0.

 

Compromiso con la formación y el empleo estable y de calidad

La filosofía de la compañía contempla el compromiso con el empleo estable y de calidad. Por ello, el 100% los empleados cuentan con contrato indefinido y la mayoría cuenta con un plan de carrera adaptado a sus conocimientos, habilidades técnicas y orientación profesional. De esta manera, las incorporaciones se beneficiarán de los planes de formación de la empresa, que dedica un 10% de sus beneficios anuales a dicha labor.

 

Parte de este compromiso motiva, asimismo, la apuesta de la compañía por la generación de talento altamente cualificado, mediante su colaboración con distintos centros educativos y el fomento de distintos cursos y planes formativos, como la Cátedra de Transformación Digital Sothis – Universidad Politécnica de Valencia (con cuyo centro también imparte el Máster en Implantación de Sistemas para la Industria 4.0); o el Master SAP S/4HANA Sales & SAP Retail junto con la escuela de negocios EDEM. Por su labor formativa y su compromiso con el empleo de los jóvenes talentos, la compañía ha recibido en 2021 un reconocimiento en la XX edición de los premios del Consejo Social de la UPV.

 

Raúl Martínez, director general de Sothis, destaca que “nuestro país tiene una oportunidad sin precedentes para avanzar en la modernización de su tejido empresarial y conseguir un modelo productivo con una base digital sólida, tanto por la apuesta por
la digitalización que las empresas y administraciones públicas han impulsado en los últimos meses, como por la llegada de los fondos de recuperación y su aprovechamiento en los próximos. No podemos dejar escapar dicha oportunidad: para hacerla realidad, la máxima prioridad empresarial debe ser garantizar la generación de empleo altamente cualificado, colaborando con el entorno educativo, y retenerlo, mediante políticas que pongan el énfasis en su desarrollo, formación continua y bienestar”.

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