INTRAMA, consultora global de Recursos Humanos líder en proyectos de Diversidad, Inclusión y Equidad, especializada en Formación, Consultoría y organización de eventos profesionales, organiza el próximo 17 de noviembre de 2021 la 6ª edición de FactorW Diversity Summit en el Teatro Goya Multiespacio de Madrid.
FactorW Diversity Summit, ya consolidado como el mayor Congreso profesional en Diversidad e Inclusión y tras haberse reinventado en la pasada edición como un evento virtual, totalmente innovador, disruptivo y diferente, con un alcance sin precedentes, más de 2.500 profesionales conectados, vuelve con más ganas que nunca al formato presencial.
Un congreso profesional dirigido principalmente a las áreas de Recursos Humanos, RSC, RSE, Diversidad, Igualdad, Inclusión, Marketing, Comunicación y áreas Directivas en general, de empresas privadas e instituciones públicas.
Como cada año, el objetivo es mostrar a los asistentes las mejores prácticas para optimizar una correcta Gestión de la Diversidad, desde una perspectiva transversal, que acoge los distintos pilares de la misma, GÉNERO, GENERACIONAL, CULTURAL, CAPACIDADES DIFERENTES, LGBTI y mostrando los beneficios que aporta en la organización sobre el Capital Humano y la Cuenta de Resultados.
En el congreso también se hablará de aspectos relacionados con la Diversidad y que han preocupado y ocupado a los departamentos de RRHH, como la Salud Laboral, el Cambio digital, Conciliación y Flexibilidad, nuevas formas de aprendizaje y por supuesto en materia de Cultura Inclusiva, Sesgos Inconscientes o Liderazgo Inclusivo.
En esta ocasión contaremos con una puesta en escena rompedora y vanguardista que se estructura en Mesas de opinión, Business Case, Ponencias específicas en D&I y actividades complementarias llevadas a cabo en el Congreso, expuestas por los CEO’S, Alta Dirección y profesionales expertas y expertos en la materia.
La agenda del evento se enmarca en:
El evento esta esponsorizado por empresas de diferentes sectores, que muestran su compromiso con la Diversidad e Inclusión:
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