Randstad, la empresa de recursos humanos número 1 en España y en el mundo, ha estudiado cuál es la situación actual de la contratación en los menores de 25 años, un segmento que supone el 7,2% de la población activa de nuestro país.1 Para ello, ha estudiado datos procedentes del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Randstad destaca que los menores de 25 años firmaron 3.885.891 contratos durante el 2021, un 34,4% más que año anterior, cuando se registraron 2.892.325, lo que supone una diferencia de 993.566 firmas. Este segmento de edad es el que ha experimentado un mayor incremento en la contratación durante el pasado año, ya que, a distancia, se encuentra el de mayores de 45 años, con un crecimiento del 19,5%, y de los trabajadores situados entre 25 a 45, con un 18,4%.

Comparativa de contratación de menores de 25 años

Fuente: Randstad y SEPE

Las mujeres menores de 25 años son las que han visto crecer en mayor medida su contratación, ya que aumentaron las firmas en un 40,4% con respecto a 2020, con un total de 1,7 millones de contratos. Por su parte, los hombres firmaron 2,1 millones, un 29,8% más.

“El empleo juvenil es uno de los principales desafíos de nuestra economía, por lo que estas cifras son una buena noticia. Sin embargo, existe aún un largo camino por recorrer, en el que el compromiso de todos será fundamental para incrementar la empleabilidad y estabilidad de estos profesionales”, asegura Valentín Bote, director de Randstad Research.

La contratación indefinida crece un 41,1%

En lo que se refiere al tipo de contrato firmado por los menores de 25 años, Randstad detecta un notable aumento del 41,1% de la contratación indefinida, pasando de las 204.001 firmas de 2020 a las 287.908 actuales, e incrementando su peso con respecto del total en cuatro décimas.

Por su parte, la contratación temporal, aumentó en un 33,8%, hasta rozar los 3,6 millones de firmas, frente a las 2.688.324 de 2020, lo que ha provocado que el peso se redujese del 92,9% de 2020 al 92,6% actual.

Evolución de la contratación a menores de 25 años

Fuente: Randstad y SEPE

Analizando la evolución de la contratación de los menores de 25 años en los últimos años, se comprueba que, la década de 2020 comenzó con 3,1 millones de firmas, un volumen que comenzó a caer hasta su cifra más baja, 2.456.160, en 2013. Desde entonces, este indicador del mercado laboral no ha dejado de crecer hasta registrar en 2019 el máximo de la serie estudiada, 4.586.102 en 2019. La irrupción de la pandemia provocó en 2020 una notable caída, rozando los 2,9 millones de firmas, para rebotar hasta los cerca de 3,9 millones de contratos actuales.

Los jóvenes firman tres de cada cuatro contratos en el sector servicios

Este estudio también ha analizado la evolución de la contratación según el sector de actividad. Randstad destaca que el sector servicios es el que emplea, con diferencia, a más profesionales menores de 25 años, con 2.922.981 contratos, el 75,2% del total de contratos en este segmento. La industria, por su parte, supone el 11,2%, con 433.548 firmas, seguida por agricultura, con el 10,7% (415.687 contratos), y la construcción, el 2,9% (113.675).

Contratación temporal por sectores

Fuente: Randstad y SEPE

Randstad destaca que todos los sectores han visto incrementar su volumen de contratación de jóvenes con respecto a 2020. El sector servicios, con un incremento del 42,1%, y la industria, con un 32,6%, lideran los incrementos en términos de volumen de contratación. Por su parte, la construcción experimentó un aumento del 21%, mientras que la agricultura apenas creció, un 0,2%.

Variación de la contratación a menores de 25 por sectores con respecto al año anterior

Fuente: Randstad y SEPE

Baleares, Cantabria y Madrid, lideran los incrementos en contratación

El estudio ha encontrado considerables diferencias según la comunidad autónoma donde el joven lleve a cabo su actividad. Randstad destaca que Baleares, con un notable aumento del 70,1%, Cantabria, con el 48,2%, y la Comunidad de Madrid, con el 43,4%, lideran los incrementos de la contratación a profesionales menores de 25 años con respecto al año 2020.

Con aumentos más moderados, pero aún por encima de la media nacional (34,4%), se encuentran Euskadi (41%), Asturias (40,4%), la Comunitat Valenciana (37,2%), Catalunya (36,1%), Canarias y Aragón (35,6%).

Ya por debajo de la media del país se sitúan Galicia (31,9%), Castilla y León (31,8%), Castilla-La Mancha (30,8%), Navarra (28,3%) y Andalucía (27,7%). Los crecimientos más discretos tuvieron lugar en La Rioja (25,1%), la Región de Murcia (24,2%) y Extremadura (22,1%).

Contratación a menores de 25 años por comunidad autónoma

Fuente: Randstad y SEPE

En cuanto a volúmenes, Andalucía (750.390) y Catalunya (748.609) registraron los mayores volúmenes de contratos a menores de 25 años, seguidas por la Comunidad de Madrid (498.689) y la Comunitat Valenciana (407.460). La suma de estas cuatro autonomías supone el 62% de todos los contratos que se firmaron en este segmento.

Con volúmenes más moderados se encuentran Castilla-La Mancha (198.097), la Región de Murcia (191.811), Euskadi (171.297), Castilla y León (169.399), Galicia (147.802), Aragón (125.022), Canarias (99.286), Extremadura (94.102), Navarra (78.545) y Baleares (78.186). Cierran la lista Cantabria (43.973), Asturias (43.373) y La Rioja (31.922)

A nivel provincial, Castellón (51,5%), Sevilla (45,9%), Guadalajara (45,8%) y Tarragona (42,9%), registraron los mayores incrementos en cuanto a contratación de menores de 25 años. En el otro extremo, con los crecimientos más discretos, se sitúan Granada (18,5%), Huelva (18,2%), Ciudad Real (15,1%) y Palencia (9,7%).