El objetivo de la sesión es obtener argumentos claros y datos de retorno para conseguir el compromiso de los principales stakeholders de un proyecto de Employee Experience, así como conseguir una visión clara del roadmapdel proyecto para poder liderar con éxito la experiencia de empleado en las organizaciones.
Los líderes de Recursos Humanos coinciden en considerar que la Experiencia de Empleado será uno de los factores más importantes que determinará la capacidad de las organizaciones para cumplir con los objetivos comerciales claves en los próximos dos años.
Employee Experience, junto con las condiciones laborales y el entorno de trabajo, tiene un impacto considerable dentro las organizaciones. Tanto es así, que son varios los parámetros de la actividad empresarial que pueden verse directamente afectados, entre otros la productividad, la fluidez y eficacia del trabajo en equipo o la atención a los clientes.
Este será el primero de una serie de workshops programados: el 9 de marzo la cita será en Madrid y otro que se realizará de forma Online el 6 de abril. El formato de las sesiones presenciales será el de sesión práctica + desayuno networking.
El enlace a las inscripciones está disponible en el siguiente formulario.
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