Mutua Madrileña reconocida por sus buenas prácticas en conciliación

La conciliación de la vida profesional y familiar y la igualdad de oportunidades, son dos aspectos claves en la política de recursos humanos de Mutua. La aseguradora dispone de más de 70 medidas de conciliación entre las que se incluyen el teletrabajo, la flexibilidad en el horario de entrada y salida, compensación por nacimiento de un hijo de 6.000 euros, ampliación del permiso de maternidad o ayudas para el cuidado de menores o mayores dependientes, entre otras muchas.

Carmen Campos, subdirectora general de Personas, Talento y Cultura de Mutua Madrileña, ha recogido el galardón de manos de Concepción Dancausa, consejera de Familia, Juventud y Política Social de la Comunidad de Madrid, quien ha presidido el acto.

Sobre los Premios

La Comunidad de Madrid concede anualmente con motivo del Día Internacional de la Mujer sus “Reconocimientos 8 de marzo”. A través de estos premios, la institución reconoce las trayectorias personales y profesionales de mujeres o entidades en diversas materias asociadas a la igualdad, el desarrollo de las mujeres y el emprendimiento.

En la edición de este año ha entregado un total de siete premios, que simbolizan las siete estrellas de la bandera de la Comunidad. Además de Mutua Madrileña, en esta edición han resultado galardonadas:

• Categoría científica: Marian Rojas Estapé. Psiquiatra
• Categoría de comunicación: Paloma Blanc. Influencer
• Categoría deportiva: Ona Carbonell. Nadadora
• Categoría cultural: Mª Luisa Gutiérrez. Productora y empresaria audiovisual.
• Valor social: Cristina Oria. Chef y empresaria
• Emprendimiento: María Blasco. Co-fundadora de Oh qué luna, dedicada a la fabricación y distribución de lencería y ropa de hogar.