Esta nueva edición de Talent Day 22, organizada por Equipos&Talento, contará con más de 90 ponentes, 10 mesas redondas y 32 speed talks, que abordarán las últimas tendencias del sector de los Recursos Humanos. Las inscripciones ya están abiertas a esta edición que nos reencontrará, después de dos años, en su formato más auténtico, el presencial.
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Conoce el programa
En esta edición contaremos con ponentes de alto nivel para reflexionar sobre las últimas tendencias en materia de gestión de personas. Nuevamente los auditorios 400 y 200 del Museo Reina Sofía serán los protagonistas de esta jornada presencial.
Los asistentes al auditorio 400 podrán disfrutar de las siguientes mesas redondas:
- Diversity & Inclusion, morethan ever: contaremos con CEO's de alto nivel para conocer qué papel tienen a la hora de impulsar la diversidad y la inclusión en las compañías.
- From employees to influencers: contar con una buena estrategia de Talent Brand Ambassadors y personas comprometidas con la organización es clave en la gestión de personas.
- Leading in difficult times: ¿cuáles son las claves necesarias para conseguir entornos responsables?
- Exponential Organizations (ExO): lograr culturas corporativas extraordinarias para lograr resultados extraordinarios es posible.
- Empowering Human Potential: hablaremos sobre cómo activar el poder de los empleados a partir de un bienestar holístico.
- People & Talent Management in the great resignation era: un debate a 2 bandas entre talento senior y talento junior para reflexionar sobre si hay o no un nuevo paradigma laboral.
- Talent innovation & HR digital transformation: Blockchain e inteligencia artificial son conceptos que están ya a la orden del día, mientras que el metaverso se va abriendo paso poco a poco.
- Human, sustainable & digital organizations: reflexionaremos sobre el talento transformador para el futuro de las organizaciones.
- Purpose in the attraction & fidelization of talent: compartiremos la importancia de contar con un propósito corporativo para garantizar el éxito del talento.
- Co-creating the future talent skills: hablaremos sobre estrategias abiertas y colaborativas de innovación: Design Thinking y metodologías agile
- Breaking HR rules: reflexionaremos sobre el nacimiento de una nueva cultura organizacional basada en la innovación y la flexibilidad.
- Automation & digitalization, maximizing the impact of HR: hablaremos sobre la innovación tecnológica al servicio de las personas
Por su parte, en el auditorio 200 hablaremos sobre talento innovador, formación, cultura empresarial y mucho más.
- Employees bright ideas: el talento innovador de los empleados como palanca de crecimiento futuro.
- Innovation first: estrategias disruptivas para enamorar al talento
- Lifestyle & workstyle: cómo sacar lo mejor de los empleados promoviendo una cultura empresarial saludable.
- Digital learning & development transformation: nuevos entornos de trabajo, nuevas formas de aprendizaje y formación para los empleados
- La innovación en el desarrollo y bienestar de los equipos: el reto de aumentar el bienestar emocional y la productividad de la organización
- Rocking new ways to attract talent: cómo conseguir el perfect match entre el talento y la empresa en la era digital
- Welcome to a new leadership: nuevos modelos de liderazgo más inclusivos, colaborativos y empáticos
- Culture people first: cuida a tu talento o despídete de él
- Innovation, at the top of HR: ¿Cómo tener una cultura corporativa innovadora que genere impacto?
- Beyong employee experiende: impulsando el desarrollo de los empleados a través de nuevas estrategias de motivación y engagement
Como siempre, esta jornada se celebra gracias al apoyo de sponsors premium como Adeslas, AON, BTS, Cegid Meta4, Cegos, Cobee, Cornerstone, ESIC, Morgan Philips, Naturgy, Peoplematters, Randstad, Sodexo, Sit, The Power MBA y Wolters Kluwer; sponsors gold como Armonia, Atisa, Avanzo, CoachHub, Integra, iSalud Corporate, Personio y Wagestream y otros sponsors como Binnakle, Grupo Castilla, Degreed, Endalia, Flexoh, Gestolasa, Gympass, Icims, Iman, Infova, Innopulse, Nespresso, Smartcex, Speexx, Summar, TherapyChat y Trentia.
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