ASTERRA se adhiere al programa Empowering Women’s Talent

El empoderamiento y el desarrollo del talento femenino siguen avanzando en las empresas españolas, aunque, según varios estudios, a este ritmo, aún quedan más de 100 años para poder eliminar la brecha global de género en las organizaciones empresariales. Por ello, en Equipos&Talento, hemos querido aprovechar nuestro Know how y desarrollar un programa que inspire, enseñe y sea un referente en el reconocimiento del empoderamiento femenino, permitiendo así, acelerar la igualdad de género.

“Desde que en Asterra fuimos conocedores de este programa nos sentimos 100% alineados con el mismo y quisimos aportar nuestro grano de arena participando y uniéndonos al mismo. Adherirnos al Empowering Women´s Talent es un ejemplo más del compromiso que supone trabajar en la igualdad para nuestra empresa. Nuestra estrategia pasa por implicarnos desde el inicio, siendo un modelo de referencia, trasladando al día a día nuestra decidida vocación por el liderazgo femenino. Aun así, seguiremos trabajando y aprendiendo de grandes y pequeñas empresas pioneras en desarrollar programas específicos para potenciar el liderazgo de la mujer. Hoy en día nuestra plantilla está conformada en un 56% de mujeres. Una empresa de nueva creación supone una gran responsabilidad, y desde el inicio nuestro objetivo era claro: Conseguir el mejor talento para poder atender las necesidades complejas en materia de seguros que requiere el mercado, y ahí no entra la distinción de sexos. Es muy importante hacerlo desde la naturalidad y profesionalidad, buscando a las personas mejor cualificadas y más profesionales para cada puesto de trabajo” Santiago Prat, director nacional Health&Benefits

Todas las empresas adheridas a este programa podrán ofrecer a su compañía un profundo aprendizaje e inspirar a sus equipos, potenciando el talento femenino, la diversidad y la inclusión. Además, el programa cuenta con el Women’s Talent Day, un evento en el que se compartirán las mejores prácticas en materia de igualdad y diversidad. Entre las acciones del programa están los Women Empowering Breakfasts, Workshops, contenido inspirador a través de 15 Video-Entrevistas a mujeres directivas referentes, comunicación online y offline, además de la coordinación de sesiones de Cross Mentoring. Todas las empresas que forman parte de este programa también podrán difundir sus estrategias e iniciativas a través de entrevistas y noticias en una sección exclusiva de Equipos&Talento.