GEFCO se une a Empowering Women’s Talent para promover la igualdad de oportunidades

Empowering Women’s Talent es un programa que busca desarrollar el empoderamiento y el liderazgo femenino en el ecosistema empresarial, para así potenciar, aún más, el talento profesional de las mujeres. En esta senda trabaja GEFCO, que busca incrementar sus acciones estratégicas de la mano de esta iniciativa, así como contar con herramientas adicionales que permitan a la compañía a aprender, compartir, comunicar e inspirar sobre la diversidad de género.

De esta manera, la GEFCO pondrá a disposición de sus profesionales una completa programación que incluye eventos y actividades en diferentes grados de personalización para todos sus miembros y, además, un sello que reconoce como Empresa Adherida al programa Empowering Women’s Talent.

Esta incorporación, clave para convertirse en un referente en igualdad de género en el sector internacional de logística y soluciones de movilidad, constituye un paso más para la compañía dentro de su compromiso con la reducción de la brecha de género, la flexibilidad profesional y la conciliación. Así lo afirma Sabrina Pinto, Talent Developer de GEFCO España, “en GEFCO creemos en la igualdad de oportunidades de la mano de la calidad profesional de todos los que formamos parte de la compañía, y por eso nos sentimos totalmente representados por el propósito de esta iniciativa. Conseguir el sello de Empowering Women’s Talent es una gran oportunidad para nosotros por la amplia variedad de recursos y herramientas que nos ofrece para inspirar nuestro talento femenino y aumentar la concienciación a nivel empresa. Para nosotros es fundamental seguir avanzando e impulsando el liderazgo femenino, ya que creemos plenamente en nuestras mujeres líderes e inspiradoras”.

Todas las empresas adheridas a estos programas podrán ofrecer a su compañía un amplio aprendizaje para sus equipos, además de dar visibilidad a sus iniciativas, inspirar y motivar para seguir potenciando el talento femenino, la diversidad y la inclusión. Además, el programa cuenta con el Women’s Talent Day, un evento en el que se compartirán las mejores prácticas en materia de igualdad y diversidad. Las empresas adheridas podrán participar en Women Empowering Breakfasts y Workshops, recibirán 15 Video-Entrevistas de mujeres directivas referentes para formar y motivar a sus equipos, contarán con una difusión online y offline, además de acceder a un programa de Cross Mentoring. Por último, las empresas también podrán difundir su estrategia e iniciativas de desarrollo de su talento femenino a través de entrevistas a sus directivas en la sección Empowering Women´s Talent de Equipos&Talento.