Canon España y Cemex exponen sus casos de éxito en innovación tecnológica

Agustín Pérez, Senior Major&Strategic Account Executive de Wolters Kluwer, iniciaba la mesa hablando de cómo la tecnología se está democratizando: “es importante tener acceso a todas las plataformas digitales que necesitamos en nuestro día, en nuestra vida profesional y en nuestra vida personal, sin importar el lugar y el momento”.

Empezó el turno de Speed Talks Rut Díez, Human Resources Manager de Canon España. Rut explicó cómo están innovando en la gestión de personas y en el departamento de RRHH y, concretamente, presentó las claves de la iniciativa Kyosey, el espíritu que caracteriza la cultura corporativa de la compañía, y el impacto que ha tenido en el negocio: “hemos podido crear sitios de trabajo con una mayor autonomía y responsabilidad, así como hacer sentir a las personas que importan".

Por su parte, Carlos Delgado, HR Planning & Development director EMEA de Cemex, que centró su ponencia en explicar cómo desde el departamento de RRHH de la compañía han utilizado nuevas tecnologías digitales para desarrollar el espacio institucional de Learning&Development y maximizar así el impacto en el negocio y en la experiencia de los empleados. Concretamente, Carlos ha compartido el caso de éxito de CEMEX University y cómo se ha transformado digitalmente para dar respuesta a las necesidades actuales y futuras de los empleados: “CEMEX University se desarrolló con el objetivo de explicar una historia diferente proporcionando una experiencia de usuario y de aprendizaje única”. Y añadió: “la transformación digital en CEMEX University se ha basado en la apuesta por las capacidades futuras que necesitábamos para el desarrollo de la empresa".