Revista digital
19/07/2022

Classgap for Enterprise duplica su equipo comercial

El objetivo es dar respuesta a la alta demanda de formación por parte de las empresas
Classgap for Enterprise, la plataforma española de formación online para empresas, ha duplicado los miembros de su equipo comercial. Tras el crecimiento exponencial que ha vivido la formación empresarial estos últimos años, la compañía ha hecho una apuesta por incrementar el departamento de ventas y poder dar respuesta al aumento de la demanda.

Este crecimiento refuerza la apuesta de la compañía por la formación empresarial personalizada y aspira a convertirse en el principal proveedor de las empresas.

Classgap for Enterprise, la plataforma española de formación online para empresas, ha duplicado los miembros de su equipo comercial. Tras el crecimiento exponencial que ha vivido la formación empresarial estos últimos años, la compañía ha hecho una apuesta por incrementar el departamento de ventas y poder dar respuesta al aumento de la demanda.

Tras la pandemia, las empresas han apostado por formar a sus empleados como estrategia para retener el talento en la organización. La formación continua es importante para mantener a la plantilla actualizada. Los idiomas son la opción más escogida por las empresas, pero son muchas las compañías que ya han empezado a apostar por la formación en soft skills. “Poder dar respuesta a las demandas de formación personalizada es nuestro objetivo y, por ello, vamos a seguir creciendo para poder convertirnos en la solución global de formación para todas aquellas empresas que lo necesiten”, afirma Josep Ferrer, Head of Sales de Classgap for Enterprise. Para la retención de los empleados, el salario emocional es muy importante, por lo que implantar incentivos como la flexibilidad de horarios, el seguro médico, los cheques restaurante o transporte y la formación se han convertido en claves de las estrategias de los departamentos de recursos humanos.

Son muchos los empleados que prefieren seguir formándose y, por ello, es muy importante que la empresa cuente con un Plan de formación. Classgap for Enterprise facilita a las empresas la planificación de la formación para sus empleados. Su equipo pedagógico ofrece a las empresas una consultoría de formación acompañada del diseño de un plan formativo hecho a medida para cada empresa. “Cada compañía tiene unas necesidades distintas, por ello, conocer cuáles son, nos ayuda a adaptar los cursos y ofrecerles un servicio totalmente personalizado” comenta Ferrer.

En Classgap for Enterprise conocen la importancia de diseñar la formación en base a los objetivos de la empresa y de los empleados. Aunque los cursos de idiomas para empresas son de los más demandados, también ofrecen formaciones en soft skills, marketing, gestión de proyectos, programación… para poder responder a todas las demandas formativas a nivel global.

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