Revista digital
29/08/2022

El refuerzo de la cultura empresarial y la formación para empleados, claves de las nuevas estrategias de RRHH

Las compañías han decidido apostar por reforzar las habilidades de sus empleados como clave para la retención del talento
Las empresas están volcadas en la apuesta por atraer y retener el talento y, para ello, la formación empresarial se ha convertido en una de las claves que deben reforzar de cara a septiembre. El objetivo principal de las organizaciones es cerrar el año con los mejores resultados y habiendo reforzado las principales habilidades de sus empleados.

Con la llegada de septiembre, empieza la recta final del año y, a su vez, el inicio de un nuevo curso. Los departamentos de recursos humanos han empezado a implementar nuevas estrategias para lograr tener en sus equipos a los mejores profesionales. La formación enfocada en el bienestar del empleado se ha convertido en un aspecto fundamental para mejorar la cultura corporativa de la compañía. Se trata de uno de los aspectos clave que más valor crea en un negocio. La formación para empresas va más allá de transmitir conocimientos, es una manera de hacer llegar la cultura corporativa a todos los empleados.

 

Tras dos años de pandemia, han salido a la luz muchas de las carencias que las organizaciones tienen respecto a los beneficios para los empleados y, sobre todo, la falta de apuesta por el desarrollo de habilidades de los trabajadores. Los formatos de teletrabajo e híbridos han expuesto grandes problemas comunicativos y de liderazgo en los equipos. Esta es una de las razones principales por las que las empresas han decidido apostar por los cursos de soft skills, principalmente, para los managers y directivos de las compañías.

 

Las prioridades y necesidades de los profesionales han sufrido un cambio acelerado con la situación que se ha dado y, con ello, también han cambiado las formas de trabajar. Donde más se ha notado el cambio ha sido en las habilidades o skills que eran más conocidas y que más se demandaban en los perfiles profesionales, ya que, a día de hoy, han quedado obsoletas. Por ello, las formaciones de soft skills se han convertido en imprescindibles para las compañías. Lo que antes se consideraba un beneficio más, ha pasado a convertirse en una obligación y una motivación para las empresas y los profesionales.

 

Entre los proveedores de formación de soft skills para empresas, destacamos Classgap for Enterprise. Una empresa de formación online para compañías que ofrece gran variedad de cursos de habilidades blandas impartidos por grandes profesionales del sector (además de ofrecer formaciones múltiples formaciones necesarias en el día a día de las empresas: idiomas, ofimática, marketing digital…)

 

Para promover la cultura de la empresa, es importante ofrecer la mejor formación a tus empleados. Los cursos de soft skills están destinados a mejorar las habilidades de los líderes de los equipos y a ofrecerles un apoyo para escalar profesionalmente.

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