La importancia de la sostenibilidad, la diversidad y la inclusión en las organizaciones

Eva Galli, periodista de EQUIPOS Y TALENTO, actuó como moderadora. Oscar Gutiérrez empezó hablando de empleo sostenible, como parte de todas las organizaciones y considera que “la gestión de las personas es algo transversal y que debe involucrar a todas las unidades de negocio.

Por su parte, Clara Barba se centró en la captación de talento STEM y la importancia de la presencia de las mujeres en todos los ámbitos de la empresa. Para Barba, “existen muchos estereotipos masculinos y pocos referentes femeninos”. Por eso hay que empezar por la base, en los colegios.

Aitor Tena insistió en la importancia de la RSC positiva. Sobre la presencia femenina estima que, actualmente, la diversidad es mucho más rica. El objetivo, según Tena, “es que haya más mujeres en puestos de management”.

Cristina Kiskeri, en cambio, aboga por que “el personal genere un triple impacto, a nivel personal, con las personas con las que interactúa habitualmente en el trabajo, y con la sociedad”. Sobre el futuro, insistió en el objetivo de que “cada compañía amplíe la mirada y sea agente principal del cambio”.

Para Gutiérrez el futuro pasa por “trabajar el propósito y unirlo al negocio, al planeta y a las personas”. Clara Barba, en cambio, cree que en el futuro “las políticas de diversidad y sostenibilidad deben ser para todos”.