Best Practices en innovación y digitalización en Gestión de Personas

Agustín Pérez señaló que “La automatización de procesos nos gestiona el tiempo, y la digitalización nos acerca a los colaboradores”.

Para Clotilde Tesón “nos ha servido, como a muchas otras empresas, para optimizar procesos y sistemas”. En este sentido, el proceso de datos “es en lo que debemos focalizarnos en el futuro”, comenta.

Yolanda Mediano da especial relevancia a la implantación de proceso de IA para la toma de decisiones. “En nuestro caso la implantación de una herramienta global para todos ha sido crucial, dada la idiosincrasia de nuestro grupo empresarial”.

Por su parte, Javier Vidaurreta cree que los representantes de RRHH deben para de “ser tertulianos a ser ejecutivos de la compañía”. Herramientas sencillas, como PowerBI, “nos dan resultados espectaculares, por poco dinero”, comenta. Sobre el futuro, Tesón creo que “hay que poner el foco en lo que es estratégico”.

En la misma medida, Yolanda Mediano cree en la eficacia del feedback constante. “Sin tecnología no hay nada que hacer. Gestionamos mucha información y esto solo puedes útil y posible gracias a la tecnología”.