'Un empleo, el fin de la violencia', la nueva campaña de Fundación Integra

La Fundación, que trabaja por la integración laboral de personas que se encuentran en exclusión social severa, ha facilitado más de 19.600 empleos desde su creación en 2001 de los cuales 6.419 contratos han sido para mujeres que han sido víctimas. Además, en lo que se lleva de año, ha ayudado a conseguir alrededor de 550 puestos de trabajo.

A través de su campaña “Un empleo, el fin de la violencia”, Fundación Integra quiere recabar apoyos para ayudar a todas estas mujeres a conseguir un empleo que les permita iniciar una nueva vida digna y libre. Para todas, es la salida definitiva al maltrato y la oportunidad de recuperar su independencia, reconstruyendo su seguridad.

6 de cada 10 víctimas se encuentran desempleadas en el momento de sufrir violencia. Este dato es clave para la Fundación, pues la falta de trabajo supone el principal freno a la hora de denunciar una situación de maltrato. Las entidades sociales juegan un papel fundamental para su recuperación emocional y psicológica y las empresas, son su salida definitiva. Fundación Integra es una intermedaria clave para la recuperación de estas mujeres.

Dejar atrás la violencia gracias a un empleo digno

 “Descubrí mi vocación, descubrí a lo que me quería dedicar. Me ha dado seguridad, confianza, el sentir que soy válida” explica Elisabeth, una de las mujeres que gracias a su trabajo y a Fundación Integra ha podido comenzar una nueva vida. Continúa explicando: “Ahora soy una mujer feliz, con proyectos de futuro. Con mucha vida”.

Con ello, un puesto de trabajo significa para todas ellas el vivir sin miedo, bajo un techo, con sus hijos y familia. Tener un empleo les asegura tener un futuro con esperanza, confianza y lleno de nuevos retos que superar.

Cada año, alrededor de 380 mujeres que han sufrido maltrato se incorporan al mercado laboral gracias a la Red Compromiso Integra, formada por 61 empresas implicadas con el empleo socialmente responsable, como Acciona, Alsa, Bankia, Bankinter, Barceló, Carrefour, El Corte Inglés, Eysa, Fundación AON, Fundación Aurea, Indra, Línea Directa, Logista, Mary Kay, Mutua Madrileña, Palladium Hotel Group, Rastreator, Sacyr, Sensilis, UFV… En un 90% de los casos, la valoración que hacen de estas mujeres es excelente.

La mayoría de las empresas participan en un programa de voluntariado mediante el cual sus empleados imparten talleres socio-laborales para facilitar una mejor integración de estas mujeres en sus empresas.  Además, muchas de ellas ofrecen a sus empleados unas jornadas de sensibilización y concienciación, organizadas por el Área de Violencia de Fundación Integra.