Revista digital
23/01/2023

DCH y Up Spain lanzan la primera edición de los Premios Salario Emocional

Ambas empresas quieren dar visibilidad y reconocer las mejores iniciativas lideradas por el área de Recursos Humanos
El plazo de presentación de candidaturas está abierto hasta 31 de marzo de 2023.

DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano y Up Spain, quieren dar visibilidad y reconocer las mejores iniciativas lideradas por el área de Recursos Humanos, que buscan ir más allá del salario aportando nuevos aires a la relación empresa – empleado y a la compensación laboral.

 

La primera edición de los Premios DCH Salario Emocional contará con un jurado integrado por directivos de Recursos Humanos y directores generales de empresas y asociaciones de primer nivel.


¿Qué empresas pueden presentar su candidatura?
Los premios Salario Emocional van dirigidos a empresas de cualquier tamaño y sector de actividad, sin ninguna limitación. Para ello se han establecido dos categorías, una para empresas y otra para startups.


El salario emocional, se refiere a todas aquellas retribuciones no económicas que el trabajador puede obtener de la empresa y cuyo objetivo es incentivar de forma positiva la imagen que tiene sobre su ambiente laboral e incrementar su productividad, así como satisfacer las necesidades personales, familiares o profesionales que manifiesta, mejorando su calidad de vida y fomentando un buen clima organizacional.


Vivimos un momento con diversidad generacional, donde conviven 4 generaciones distintas: la Generación Z, la Generación Y, la Generación X y la Generación Baby Boom y cada una tiene unas necesidades y unas prioridades
distintas a las otras.


Desde los beneficios sociales y retribución flexible, pasando por planes de bienestar del empleado (tanto físico, como mental y nutricional, incluso financiero), participación en proyectos sociales, hasta programas de reconocimiento e incentivos y más iniciativas que desarrollan con la intención de potenciar las estrategias de Employer Branding de las compañías.

 

Si tu empresa cuenta con programas de salario emocional y employer branding, ya está abierto el plazo para participar en la primera edición de los Premios DCH Salario Emocional:
Formulario de presentación de candidaturas.


Plazo de presentación de candidaturas: 31 de marzo de 2023

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