Los trabajadores de Vizcaya y Guipúzcoa ya pueden disfrutar de Ticket Transporte

Vizcaya y Guipúzcoa han introducido recientemente novedades en el ámbito de la fiscalidad de los rendimientos del trabajo que tienen por finalidad favorecer el deslazamiento de las personas empleadas fomentando el uso del transporte público colectivo. A partir de ahora, los empleados de las dos provincias vascas se beneficiarán de la exención fiscal en el Ticket Transporte, al igual que ocurre en el resto del territorio nacional. De este modo, cada trabajador vizcaíno y guipuzcoano podrá deducirse hasta 136,36 euros mensuales en Ticket Transporte, lo que se traduce en un tope anual de 1.500 euros.

Una medida para que los empleados de las empresas que utilizan estos beneficios sociales maximicen el salario neto e incrementen su poder adquisitivo en un contexto de inflación e incertidumbre económica como el actual. Asimismo, el Ticket Transporte fomenta el transporte público, para desplazarse de una manera cómoda y sostenible por la ciudad y permite su uso en todos los puntos de venta de transporte público colectivo que acepten tarjetas Mastercard.

Estas novedades fueron publicadas en el Boletín Oficial de Vizcaya, el pasado 27 de enero y en el Boletín Oficial de Guipúzcoa, el 21 del mismo mes, dentro de las actualizaciones de las normas forales del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.

“Los beneficios sociales suponen una gran ayuda para los empleados, especialmente en tiempos como los actuales, en los que la subida de los precios de las materias primas se está dejando sentir de manera notable en sus bolsillos. La llegada de Ticket Transporte a Vizcaya y Guipúzcoa permite que los trabajadores de estas dos provincias maximicen su salario neto, con una importante desgravación en la declaración de la renta, así como una mejora del grado de compromiso y satisfacción con la empresa”, asegura Stanislas De Bourgues, CEO de Edenred España.

En un entorno laboral en movimiento, la retención y fidelización de los empleados es una de las máximas preocupaciones por parte de las organizaciones. Con el objetivo de favorecer la motivación de los trabajadores, cada vez más compañías apuestan por ofrecer parte de los salarios en especie, con modelos de retribución flexible que combinan el salario fijo y una serie de beneficios sociales, entre los que destacan el ticket restaurant, los tickets de transporte o guardería.