IQS activa un programa para potenciar las soft skills

Liderazgo, autoconocimiento, actitud positiva, habilidades de comunicación... son algunas de las habilidades que, junto a una buena formación, determinan el éxito profesional. En el caso del personal investigador, la necesidad de alcanzar el éxito trasciende al bienestar de la persona, ya que sus avances científicos comportarán ventajas exponenciales para el conjunto de la sociedad.

Conscientes de la importancia de estas competencias personales no curriculares, IQS ha impulsado las Training Sessions, unas jornadas de formación sobre soft skills y power skills para sus estudiantes de doctorado, con el objetivo de reforzarlas como un complemento esencial de sus capacidades técnicas y científicas.

Las Training Sessions forman parte del IQS PhD Talent Programme, que el centro lanzó en 2022 para apoyar el desarrollo integral de su personal investigador en formación. Este programa se enmarca en la estrategia de recursos humanos para las investigadoras e investigadores (HRS4R), a través de la cual la Comisión Europea (CE) pretende garantizar que las instituciones adopten medidas concretas para mejorar las condiciones de trabajo del personal investigador en toda Europa, tal como se establece en la Carta y el Código europeos.

El IQS PhD Talent Programme, además de las actividades de networking y de difusión del conocimiento, también ofrece acompañamiento y orientación, mediante un programa de coaching para cada participante, con el fin de que los doctorandos y doctorandas de IQS sean reconocidos en el mercado laboral por su talento y su excelencia.

La cooperativa Kalidoscopia, experta en formación y consultoría en soft skills, ha sido la encargada de conducir las diferentes dinámicas que se han llevado a cabo durante los dos días de formación. Las personas participantes han trabajado aspectos como el liderazgo, el autoconocimiento, la inteligencia emocional, la actitud positiva, las habilidades de comunicación y las oportunidades de carrera profesional.

Asimismo, las jornadas han propiciado el intercambio de ideas y experiencias entre estudiantes de doctorado de las diferentes disciplinas como la química, la biotecnología, la ingeniería o la economía, creando así sinergias y oportunidades de colaboración.

El balance de esta primera edición del IQS PhD Talent Programme ha sido muy positivo, tanto por el alto índice de participación como por la satisfacción que los estudiantes han expresado, comentando que esta experiencia les ha ayudado a conocerse mejor a sí mismos y a sus compañeros, así como a adquirir competencias clave para su futuro laboral.