Revista digital
24/03/2023

Los 7 motivos más importantes por los que se solicita apoyo emocional

La ansiedad, la familia o el estrés laboral destacan entre las causas
BH Bienestar, compañía dedicada al cuidado del bienestar emocional de las personas en las organizaciones, afirma que el trastorno de ansiedad, las dificultades familiares y el trastorno depresivo son los tres motivos principales por los que los empleados han solicitado apoyo emocional en el año 2022.

El análisis anual de uso del Programa de Apoyo al Empleado BH Bienestar realizado por la compañía deja entrever la necesidad, cada vez mayor, de entender el bienestar de las personas como un todo en el que influyen diferentes aspectos tanto del entorno personal y privado, como laboral de la persona.

 

La ansiedad sigue siendo el principal motivo de consulta

BH Bienestar ha observado que, dentro de aquellos motivos no relacionados con un origen determinado, la mayor parte de los empleados han solicitado apoyo emocional al programa por la aparición de síntomas relacionados con la ansiedad (29%) o la depresión (16%).

 

Según el último informe de Atención Primaria publicado por el Ministerio de Sanidad, en España la ansiedad afecta ya a un 6,7% de la población y la depresión, a un 4,1%; convirtiéndose así en los dos trastornos psicológicos con mayor incidencia en nuestro país. Unos datos que nos demuestran que los trastornos mentales tienen un impacto cada vez mayor en las diferentes áreas de la vida de las personas, independientemente de cuál sea el origen del problema.

 

El 17% de los empleados consultan por dificultades familiares

Según Sergio Carmona, Director de Programas de BH Bienestar, “de aquellos motivos de consulta que sí están asociados a un detonador concreto, destacan las de origen familiar con un 17% de consultas”.

 

Un dato llamativo que destaca, una vez más, la importancia de no centrarse exclusivamente en aquellos aspectos relacionados con el entorno laboral cuando hablamos del bienestar de los empleados, ya que en este también influirán aquellos pertenecientes al entorno personal y viceversa.

 

Finalmente, el estrés laboral (14%), la mejora de habilidades (8%), la gestión emocional (8%) y los problemas de sueño (6%) también ocupan lugares determinantes. Relacionado con estos últimos, la Sociedad Española de Neurología afirma que entre un 20% y un 48% de la población adulta española sufre dificultades para iniciar o mantener el sueño y que el hecho de dormir bien se relaciona con los beneficios de un sueño reparador, tanto a nivel fisiológico como psicológico.

 

Como se puede observar, son muchos los factores que influyen y determinan el bienestar de la persona a nivel general y en las distintas áreas de su vida. En este sentido, BH Bienestar afirma que a lo largo de sus 25 años de experiencia ha podido comprobar cómo cada vez más personas que solucionan problemáticas a nivel personal consiguen rendir mejor en otros ámbitos de su vida como el laboral.

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