Hays llega a Zaragoza con un Hub de talento tecnológico para el sur de Europa

La escasez de profesionales tecnológicos determina los siguientes pasos

Renedo destaca que “llevamos tiempo observando que las empresas tienen mucha dificultad para encontrar talento tecnológico, y cada año que pasa se están demandando más este tipo de profesionales”. “Los perfiles son complejos, con lo que, para poder atraer talento IT, la persona encargada de selección de estos perfiles tiene que hablar su mismo idioma y entender muy bien las funciones que hacen y las competencias técnicas y personales que deben tener. Nos encontramos con una escasez de profesionales con los conocimientos y habilidades necesarias, además de existir una fuerte competencia entre empresas para atraer y fidelizar a estos profesionales”, añade.

El centro de talento de Zaragoza cuenta con consultores altamente especializados que se dedican a campos específicos de IT, desde infraestructuras y cloud computing, hasta desarrollo de software y ciberseguridad. De este modo, HAYS puede garantizar que sus clientes, ya sean pymes o grandes multinacionales, cuenten con el apoyo de equipos de expertos que entienden sus necesidades tecnológicas y pueden ofrecer soluciones a medida para cualquier reto laboral. “En otros países donde HAYS opera, tenemos experiencia con Hubs de atracción de talento tecnológico. Por ejemplo, tanto en Alemania como en Polonia, tenemos diferentes centros especializados en atraer profesionales IT”, explica Renedo.

La mayoría de estos consultores se han formado a través del máster HAYS IT Talent Management, que enseña un modelo innovador y proactivo para la búsqueda y desarrollo de redes de talento IT. Renedo ha destacado que se trata de “una apuesta por la innovación, el talento y el liderazgo, ya que estamos enseñando, cualificando y desarrollando a nuestro propio personal”. El máster de atracción de talento tecnológico cuenta con la colaboración de partners con renombre como son la escuela de formación Integra y la universidad Antonio de Nebrija.

“Es evidente que Zaragoza es una ciudad que nos ofrece un talento universitario muy potente que podemos formar y desarrollar, teniendo en cuenta que las universidades de Zaragoza y de Aragón preparan muy bien a sus alumnos técnicamente”. “Además, Zaragoza ocupa una situación geográfica estratégica dentro de HAYS España, ya que la sitúa a una distancia ideal de nuestras principales oficinas, aparte de ser una ciudad que siempre ha apostado por el talento, el desarrollo tecnológico y la innovación”, destaca el directivo.

Cabe recordar que HAYS cuenta con más de 20 años de experiencia en España a través de cinco oficinas a nivel nacional (Madrid, Barcelona, Valencia, Bilbao y Sevilla), a las que ha añadido Zaragoza con la apertura de este nuevo hub, un proyecto innovador y pionero en el territorio nacional que contará con la última tecnología.