Revista digital
14/09/2023

tugesto lanza su nueva campaña 'No vuelvas a la oficina'

Para remarcar los beneficios de la vuelta a las oficinas
La compañía busca reforzar el optimismo en los espacios de trabajo a través de diferentes insights con los que puedan identificarse CEOs y empleados. La empresa está inmersa en nuevas acciones de comunicación y branding.

La vuelta a la realidad es un hecho con la llegada de septiembre. Vuelta a los proyectos, a las reuniones o a los informes, pero también al reencuentro con los compañeros, las charlas de café y los afterworks. En estas últimas situaciones es donde tugesto pretende hacer hincapié a través de su campaña “No vuelvas a la oficina”.

 

Creatividad, disrupción e innovación

De una forma divertida y con ciertas razones más “gamberras”, tugesto apuesta por la modernidad en sus mensajes. En palabras de Pilar Mañes, responsable de marketing de tugesto: “En tugesto creemos en la disrupción, la creatividad y las múltiples posibilidades que ofrece la comunicación publicitaria, apostando por soportes tanto tradicionales como online sin limitaciones creativas”.

 

Esta campaña de comunicación se suma al nuevo estilo de la marca en redes sociales, mucho más minimalista, con el objetivo de humanizar la marca y posicionarse como una empresa que prima por encima de todo el gusto estético a la hora de informar en sus publicaciones.

 

Nuevas acciones de marketing y branding con marcas muy populares

Y, además, la compañía valenciana está inmersa en diferentes acciones de marketing y branding más rompedoras y que muy pronto verán la luz. “Que la dirección de la empresa apueste por el equipo de Comunicación y Marketing sin límites creativos, hace que podamos crear nuevos estilos y modelos comunicativos, por lo que nuestro trabajo se convierte en un día a día apasionante de manera constante”.

 

El podcast HR Coffee & Break o La voz de los anónimos serán algunos de los formatos que cobrarán especial relevancia durante la “vuelta al cole”, con marcas muy populares y contenidos de valor relacionados con el entorno laboral y los recursos humanos.

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