Revista digital
12/02/2024

Execoach lanza su diagnóstico de Cultura Organizacional

"Las empresas aún no son conscientes del impacto que la cultura tiene sobre su competitividad"
Execoach ha desarrollado una herramienta para diagnosticar la cultura organizacional con 60 KPIs basados en la experiencia de trabajar con cientos de empresas de todo tipo de culturas, a través de un cuestionario para todos los empleados de la empresa.

La innovadora herramienta es fruto de los 16 años de experiencia de Execoach trabajando con numerosas organizaciones, tanto privadas como públicas, en la transformación de su cultura, y de una exhaustiva investigación sobre las teorías y modelos de los más importantes expertos en cultura organizacional, como John P. Kotter o Cameron.

Según Ángel Martínez, socio de Execoach, “Las empresas aún no son realmente conscientes del enorme impacto que la cultura tiene sobre su competitividad, su capacidad de innovación, su habilidad para atraer y retener el talento, e incluso su propia supervivencia.”

La herramienta aborda los aspectos esenciales de la cultura: los valores y creencias, su misión y visión, el estilo de liderazgo de los managers, la comunicación predominante, la organización de tareas y procesos o la estrategia, entre otros. Y se responde a través de un cuestionario online de 60 ítems. “Es fundamental que todos los empleados, o al menos una mayoría importante, completen la evaluación, para que refleje realmente la cultura predominante de la organización” comenta Ángel Martínez. No sólo eso, la herramienta permite comparar la cultura percibida por los directivos de la organización con la cultura percibida por sus empleados, que no siempre coincide.

Precisamente uno de los aspectos más destacados del diagnóstico es el perfil de la cultura de la compañía, compuesto por el porcentaje de los 4 tipos de cultura: control, competitiva, colaborativa e innovadora.

Más información en: https://www.execoach.es/diagnostico-cultural/

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