Biwel amplía y renueva su plataforma de bienestar laboral

Novedades y características destacadas

Esta nueva versión no se limita solo a un nuevo diseño y una navegación mejorada. La plataforma integra todos los servicios y beneficios de bienestar en un único canal, facilitando el acceso de los empleados a:

• Telemedicina
• Gestión de reservas de fisioterapia
• Beneficios sociales
• Retribución flexible
• Seguro médico
• Programas de apoyo al empleado (PAE)
• Programas de conciliación

Además de los retos y contenidos que incluye la plataforma, las empresas pueden publicar contenidos propios, como campañas del servicio médico o voluntariados, todo en una sola app y web con un look&feel personalizado.

Liderazgo y empoderamiento

La plataforma está especialmente diseñada para empoderar a los líderes de bienestar, ofreciéndoles todas las herramientas y recursos necesarios para mejorar el bienestar de sus empleados. Estel Mallorquí, fundadora y directora de Biwel, destaca: “Nuestra misión es ayudar a los líderes facilitando la comunicación de todos sus beneficios y servicios de bienestar para todos sus trabajadores”

Flexibilidad y personalización

Una de las grandes ventajas de la nueva plataforma es su flexibilidad. Las empresas pueden escoger y ordenar los módulos de cada pilar del bienestar que desean trabajar (servicios, contenidos, beneficios, etc.), todo integrado en una sola plataforma. Esta personalización asegura que la plataforma se adapte perfectamente a las necesidades y objetivos específicos de cada plan de bienestar y organización.

Objetivos y soluciones de la plataforma

La plataforma aborda varios objetivos clave, ofreciendo soluciones específicas para cada uno:

• Cohesión de equipos: retos de teambuilding, carreras virtuales, concursos de recetas y fotografía.
• Reducción de absentismo laboral: servicios de telemedicina, programa de conciliación y programas de apoyo al empleado.
• Fidelización y experiencia del empleado: reserva del fisioterapeuta o nutricionista, acceso y comunicación a beneficios sociales o retribución flexible, programas de bienestar.
• Acciones con impacto real: mide todas las acciones en tiempo real, tanto a nivel global como local. Esto permite a las empresas evaluar el éxito de sus programas de bienestar y realizar los ajustes necesarios para maximizar su efectividad.

Comunicación centralizada y gestión eficiente

La plataforma permite enviar correos electrónicos y notificaciones push personalizadas, asegurando que los empleados reciban la información en cualquier momento y lugar. Además, las empresas pueden autogestionar todas las acciones desde los cuadros de mando, descargar la cartelería y enviar recordatorios de forma segmentada o global.

Accesibilidad y disponibilidad

Disponible para dispositivos iOS y Android, la plataforma asegura que los usuarios puedan acceder a sus beneficios desde cualquier lugar.

Compromiso con el bienestar laboral

Biwel reafirma su compromiso con la creación de entornos laborales más saludables y comprometidos. Esta nueva versión de la plataforma ayuda a las empresas a optimizar la gestión del bienestar de sus empleados, proporcionando herramientas efectivas para mejorar la calidad de vida tanto dentro como fuera del trabajo.

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