La primera ronda de “Entrena Empleo 2024” incluye proyectos en Cataluña, Córdoba y Palma de Mallorca. En ellos participan 35 mujeres de entre 22 y 60 años, con diversos niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachillerato, grados universitarios, Master, etc.) y procedentes de diferentes sectores profesionales: hostelería, administración, atención al cliente, turismo, oceanografía, nutrición, psicología o comunicación, entre otros.
“Les resulta difícil centrar sus esfuerzos y estructurar un plan de acción eficiente. También destacan la necesidad de ensayar entrevistas, donde sienten que requieren mayor preparación, y mejorar el contacto con empresas”, aseguran las técnicas de empleo.
En el proyecto de Córdoba, el formato es semipresencial: sus participantes tendrán sesiones presenciales en un local cedido gratuitamente por la entidad local, y sesiones online. En los casos de Cataluña y Palma de Mallorca son 100% online, para facilitar la asistencia de mujeres de cada uno de los territorios.
Calendario de actividades
Las mujeres participantes contarán durante dos meses y medio con el asesoramiento de especialistas de la Fundación Santa María la Real para realizar un nuevo itinerario de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; actualizar su currículum; reforzar competencias transversales y habilidades digitales para el empleo; ensayar entrevistas de trabajo; elaborar mapas de empleabilidad y realizar visitas a empresas en busca de su inserción.
En todas las actividades se identificarán y pondrán en valor las habilidades que han adquirido o reforzado durante la maternidad o cuidados, para que después las puedan aplicar en su prospección laboral.
Al finalizar el programa, las participantes recibirán un certificado que acredita su nivel de competencias y habilidades digitales; y tendrán la posibilidad de participar en el Plan Acompaña, que les presta seguimiento y asesoramiento posterior para su prospección laboral.
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