Últimos días para presentarse a la XX edición de los Premios Fundación Randstad

Un año más, el objetivo de estos galardones que a lo largo de estas 20 ediciones han recaído en empresas como Acciones, La Casa de Carlota, Sacyr; Ximenez Group, Metro de Madrid, Grupo Pelayo o Samsung, entre otras, es poner en valor las iniciativas que trabajan para mejorar la vida de las personas con otras capacidades a través de la inclusión laboral, la sensibilización, la innovación y el liderazgo. Para ello, los galardones se articularán en torno a cinco categorías: ‘Inclusión laboral de personas con discapacidad’;  ‘Colaboración intersectorial’; ‘Difusión de la cultura, conocimiento y normalización de la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad’, ‘Innovación tecnológica para favorecer la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad’ y ‘Compromiso y liderazgo inspirador’.

Tal como señala la directora de la Fundación Randstad, María Viver, este año "es muy especial". Lo es, entre otros motivos, porque los galardones celebran su vigésima edición conservando su objetivo fundacional, "dar visibilidad a las buenas prácticas en materia de inclusión laboral de las personas con discapacidad, pero también poner de relieve que es necesario trabajar conjuntamente para lograr avanzar en la inclusión de estas personas”. Y es que, subraya, “existen muchas palancas para mejorar la calidad de vida y la empleabilidad de las personas con discapacidad, como la tecnología, la formación y las alianzas con empresas", por lo que cada uno,  desde su posición, "debemos dar un paso adelante para contribuir a mejorar la situación.”

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