Grupo P&A pone en marcha el mayor estudio sobre compromiso laboral en España

“Con P&A Engagement Root, las organizaciones no solo pueden medir, sino también comprender y transformar el compromiso de sus equipos, obteniendo información clara para tomar decisiones estratégicas”, afirma María Sáez, directora general de Grupo P&A.

Una herramienta robusta, científica y adaptada al contexto actual

P&A Engagement ROOT combina la reconocida encuesta Louis Allen Worldwide (LAW) – culturalmente neutra y respaldada por décadas de investigación – con los más de 30 años de experiencia de Grupo P&A en procesos de desarrollo directivo. La herramienta ha sido actualizada para adaptarse al contexto actual, marcado por profundos cambios en las motivaciones, expectativas y relaciones laborales.

La encuesta consta de 53 ítems, de los cuáles:

• 8 miden directamente el nivel de compromiso de los empleados (motivan la creación de un Índice de Compromiso comparativo a nivel global).
• Y 45 que exploran 15 causas raíz que influyen en dicho compromiso, evaluadas mediante análisis estadístico riguroso para identificar impacto y correlaciones internas.

Además, se abordan dos dimensiones clave:

1. Motivación: disposición a realizar el trabajo con implicación y esfuerzo adicional.
2. Vinculación: sentimiento de pertenencia y deseo de que la empresa tenga éxito.

Participación abierta a nuevas empresas

Grupo P&A continúa invitando a organizaciones con más de 200 empleados a unirse al estudio. Las empresas participantes recibirán un diagnóstico y recomendaciones personalizadas para mejorar y fortalecer el compromiso de sus equipos.

El objetivo final de esta iniciativa es establecer un estándar nacional de compromiso laboral, identificar las causas más relevantes en el contexto español y contribuir activamente a la construcción de entornos laborales más sostenibles, humanos y eficaces.