En un contexto donde el 57% de los empleados considera los beneficios como el principal factor a la hora de elegir empleo, las empresas buscan nuevas fórmulas para atraer y fidelizar talento. Factorial Benefits responde a esta necesidad con una solución sencilla, transparente y 100% digital. Así, las compañías pueden ofrecer a sus equipos más valor en su nómina, permitiendo que cada euro llegue más lejos y cubra lo que realmente importa: desde la salud y el transporte hasta la comida diaria o la guardería.
Un pop-up en Barcelona y Madrid
Los gastos cotidianos —como el café, el abono de transporte o la guardería— pueden sumar más de lo que parece. Por eso, Factorial acerca al gran público la retribución flexible, un concepto aún poco conocido, para que empleados y empresas puedan disfrutar de un salario optimizado y de ventajas tangibles en su día a día.
Para celebrar este lanzamiento, la compañía está llevando la experiencia Factorial Benefits a las estaciones de tren más transitadas de España: Atocha (Madrid), el 5 y 6 de junio y Sants Estació (Barcelona) el 10 y 11 de junio.
¿Qué encontrarás?
¿Cómo participar?
Solo es necesario nominar a tu empresa aquí.
Desde el 5 al 19 de junio, todas las personas que participen entrarán automáticamente en el sorteo de 200 € diarios, además de optar a que su empresa gane un año gratis de Factorial Benefits.
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