Renault Group lanza un programa de salud a gran escala para todos sus empleados

"OneHealth demuestra la importancia que Renault Group otorga a las personas y estoy encantado de que ahora esté disponible para todos, en todo el mundo. Este programa es una inversión estratégica que va más allá del simple aspecto social y se enmarca en una visión de largo plazo. Forma parte de nuestro enfoque ESG, que tiene como objetivo equilibrar el rendimiento económico, el respeto por el medio ambiente y el compromiso social. Como empresa responsable, somos conscientes de que el bienestar y la salud de nuestros empleados son factores clave para el éxito. Este programa también ayuda a fortalecer la diversidad y la inclusión dentro de Renault Group, ofreciendo apoyo adaptado a las necesidades de cada persona”, ha declarado Bruno Laforge, Chief People & Organisation Officer, Renault Group.

Tres soluciones concretas para los empleados diariamente

OneHealth es un programa de salud global dedicado a la salud y el bienestar, garantizando un acceso equitativo a una atención de calidad. Este dispositivo ofrece un programa integral, que incluye chequeos gratuitos, organizados y financiados por la empresa, una plataforma digital, una red de profesionales de la salud laboral ubicados cerca de los lugares de actividad, así como teleconsultas, asesoramiento personalizado y asistencia psicológica disponible 24/7. Estos servicios, gratuitos para los empleados, también están parcialmente abiertos a los miembros de su hogar.

El programa se basa en tres soluciones concretas centradas en los beneficios para los empleados:

• Actuar por una vida saludable. Para alentar a los empleados a adoptar buenos hábitos y hacerse cargo de su salud física y mental, OneHealth proporciona la aplicación de bienestar Personify Health. Ya la utilizan más de 4.000 empleados y ofrece asesoramiento personalizado, mejores prácticas de salud, así como retos individuales y colectivos para reforzar la motivación diaria.
• Realizar chequeos médicos periódicos. Para identificar posibles problemas de salud, Renault Group ofrece chequeos médicos gratuitos a todos sus empleados. A partir de los 45 años, un chequeo físico completa el chequeo digital; antes de esta edad, se ofrece un seguimiento personalizado en caso de existir algún factor de riesgo. Este enfoque permite detectar tempranamente problemas potenciales, mapear los riesgos y brindar asesoramiento específico, tanto en el plano físico como psicológico.
• Recibir apoyo. Los empleados se benefician de un acompañamiento integral proporcionado por los equipos de salud y seguridad en el trabajo, que abarca todas las cuestiones relacionadas con la salud y las condiciones de trabajo. Este dispositivo se basa actualmente en una red de 148 centros de salud activos en 12 países, proporcionando acceso de proximidad a profesionales de la salud. OneHealth también ofrece un servicio de atención telefónica 24 horas al día, 7 días a la semana, para brindar apoyo psicológico adaptado a las preocupaciones personales, familiares o profesionales de los empleados y los miembros de su hogar. El programa también pretende ofrecer a todos los empleados una cobertura sanitaria al menos igual o superior a los estándares vigentes en cada país: un conjunto de servicios que permita a cada empleado sentirse plenamente apoyado, tanto a nivel profesional como personal.

Implementación internacional rápida y ambiciosa

Lanzado en 2024, OneHealth se está implementando gradualmente a escala internacional, teniendo en cuenta los calendarios sociales de cada país. Hasta la fecha, el programa ya cubre al 95% de los empleados de Renault Group. Para septiembre de 2025, cubrirá el 100% de la población asalariada del Grupo.

Atención a las realidades locales: el ejemplo de la India

En abril de 2025 se inauguró un centro de salud en la India. Este lanzamiento demuestra la capacidad del programa para adaptarse a los desafíos de salud específicos de cada región. También ilustra el compromiso del Grupo de ofrecer un dispositivo que va más allá de una simple implementación estandarizada, para responder de forma concreta a las necesidades locales.