Europcar apuesta por BH Bienestar para impulsar el bienestar de su equipo

Esta iniciativa se integra dentro del plan corporativo Be-Well, una política interna que engloba distintas acciones orientadas a la mejora del entorno laboral y la calidad de vida de los colaboradores. Además del acceso al programa de salud emocional, el plan incluye seguro médico, ayudas en compras, descuentos y medidas de conciliación que favorecen el equilibrio entre la vida personal y profesional.

“Europcar Mobility Group siempre tiene presente el bienestar de los empleados, lo que, combinado con un espíritu de mejora continua, nos llevó a implantar el programa Be-Well y a elegir a BH Bienestar como proveedor tanto en España como en Portugal”, destacan desde el equipo de Recursos Humanos del grupo.

El programa, activo desde hace varios meses, ha sido recibido con gran interés por parte de los equipos, generando una participación creciente en los distintos servicios de acompañamiento emocional y personal. Esta respuesta positiva refleja la utilidad y el valor percibido por los empleados, consolidando la iniciativa como una herramienta clave para su bienestar.

Desde Europcar Mobility Group subrayan que el programa BH Bienestar no solo responde a una necesidad detectada a través de sus canales internos de escucha activa, sino que además se percibe como una muestra tangible del compromiso de la compañía con las personas: “Es fundamental que nuestros empleados sientan que nos preocupamos por ellos. Las valoraciones recibidas indican que esta iniciativa refuerza el sentimiento de pertenencia y el compromiso con la organización”.

Con esta acción, Europcar Mobility Group consolida su posición como una empresa que entiende el bienestar como un eje estratégico, apostando por políticas activas que contribuyen a un entorno laboral más saludable, humano y sostenible.