09/12/2025

B. Braun impulsa la igualdad y el desarrollo del talento femenino con su adhesión al Programa Best Company for All Talent

A través de este programa la compañía de tecnología médica continuará fortaleciendo la igualdad de oportunidades en todos los niveles de la organización
B. Braun se ha incorporado al Programa Best Company for All Talent, que engloba a su vez los programas Empowering Women’s Talent y Diversity Leading Company impulsados por Equipos&Talento. Con esta adhesión, la compañía refuerza su propósito de seguir avanzando en igualdad y diversidad. Estas iniciativas están orientadas a potenciar el desarrollo del talento femenino, promover una gestión más equitativa y fomentar entornos laborales inclusivos.

A través de Empowering Women´s Talent, la compañía accede a un programa que le permite aprender, compartir buenas prácticas, comunicar sus avances e inspirar a través de acciones concretas en materia de igualdad de género. De esta manera, B. Braun se posiciona como una compañía que apuesta por el liderazgo femenino dentro de las organizaciones y obtiene así, el sello de Empresa Adherida que avala su compromiso con el empoderamiento de las mujeres en el entorno laboral.

 

Simultáneamente, al incorporarse a Diversity Leading Company, la compañía avanza en su estrategia de diversidad, equidad e inclusión (DE&I), fortaleciendo sus políticas internas y su cultura corporativa con una mirada integradora, respetuosa y orientada al bienestar de todas las personas.

 

“En B. Braun llevamos años trabajando para que la igualdad y la diversidad sean una realidad diaria en nuestra compañía. Apostamos por el empoderamiento femenino impulsando programas de desarrollo de carrera, mentoría interna y acciones que ponen en valor el liderazgo de nuestras profesionales. Sumarnos a estas iniciativas nos está permitiendo avanzar, aprender de otras organizaciones y consolidar una cultura más abierta, inclusiva y plural. Nuestro reto de futuro es seguir dando pasos firmes: escuchar más, derribar barreras invisibles y construir un entorno donde todas las personas puedan crecer y aportar su máximo potencial” comenta Andrea Sellés, directora de Recursos Humanos de B. Braun en España.

 

Este avance se refleja también en la realidad interna de la compañía que cuenta con 2.700 profesionales en España, de los cuales el 52% son mujeres, demostrando el progreso firme para incrementar su presencia en todos los niveles.

 

Sobre los programas Empowering Women’s Talent y Diversity Leading Company

Además de ofrecer a las empresas una red de colaboración y aprendizaje centrada en acelerar la igualdad de género y mejorar la gestión de la diversidad, estos programas permiten a las organizaciones participantes acceder a eventos como el Women’s Talent Day y el Best Company for All Talent. También incluyen el acceso a desayunos inspiracionales, workshops formativos, un programa de Cross Mentoring entre empresas participantes y otros contenidos exclusivos para sensibilizar e inspirar a sus equipos.

De esta manera, B. Braun se suma a una comunidad de compañías comprometidas con la transformación social desde un entorno corporativo, poniendo en valor el talento en todas sus formas.

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