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NOTICIAS

06/06/2023
PortAventura World celebra su primera Pride Night con el influencer Luc Loren y actividades inéditas y exclusivas
PortAventura World celebró el pasado sábado la primera edición de su Pride Night, a la que asistieron más de 1.500 personas y que se enmarcó en las celebraciones populares de junio, el Mes del Orgullo, en todo el mundo.
05/06/2023
Tanto la afiliación como el paro empeoran respecto a mayos de años anteriores
La afiliación a la Seguridad Social en mayo creció en 200.411 personas, un aumento de un 0,97%, lo que el segundo mejor comportamiento de los últimos siete meses de mayo (solo 2020 fue peor). La contratación creció un 22,01% respecto a abril, con un total de 1,41 millones de contratos. El paro registrado descendió en mayo en 49.260 personas (-1,77%), lo que supone el segundo peor mayo para esta variable de la última década, solo mejorando el registro de 2020.
05/06/2023
El 60% de los profesionales españoles se siente incómodo usando el inglés en el trabajo
El 40% de los profesionales entre 40 y 49 años lleva más de 20 años tratando de aprender el idioma. Los directivos reconocen no tener un nivel adecuado a su puesto. Online, a solas y flexible: la clase ideal de inglés para la GenZ.
05/06/2023
Las empresas españolas, en el top 3 de inversión en digitalización de RRHH
El 70% de las españolas ya invierte en tecnología de RRHH orientada a los empleados, mientras que un 66% invierte en tecnología enfocada a digitalizar los procesos. Un 52% de los empleados afirma que dispone de recursos digitales necesarios para trabajar de forma eficiente y un 48% afirma que gracias a la digitalización su trabajo es más ameno y valioso. Se utilizan de media unas 17 aplicaciones de RRHH por lo que, para las un 64% de las empresas españolas, la integración en una sola plataforma es clave.
02/06/2023
El sector de la automoción alcanza los 579.000 empleos y rebasa ya los niveles prepandemia
Randstad Research ha publicado el informe Mercado de trabajo en el sector de la automoción, un análisis en profundidad del empleo en el sector. El 91% de los asalariados del sector lo hacen bajo la modalidad de contratación indefinida. Casi 3 de cada 100 trabajadores pertenecen al sector de la automoción, principalmente a la rama de venta y reparación de vehículos. El reemplazo generacional y la profesionalización son los dos principales retos del sector en los próximos años. Valentín Bote, director de Randstad Research: “Los datos nos confirman el carácter coyuntural de la crisis del Covid-19 y un crecimiento estable del sector”.
02/06/2023
El 82% de los responsables de RRHH asegura que se debe clarificar la regulación de contratos formativos
The Adecco Group Institute, el centro de estudios y divulgación del Grupo Adecco, junto al Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH y el think tank enClave de Personas, presenta la primera edición del informe Estrategias de gestión de personas en acción, para analizar los retos a los que los gestores de personas tendrán que enfrentarse durante 2023 y años siguientes, para el desarrollo del negocio y garantizar la competitividad de las empresas. Para ello han encuestado a los responsables de RRHH sobre las necesidades aún pendientes en nuestro modelo de relaciones laborales. Uno de los retos es la necesidad de restructuración de la empresa y para ello hay que contar con elementos de flexibilidad esenciales. El 79% de los expertos encuestados considera que para contar con la flexibilidad organizativa necesaria se requiere de "mayor agilidad y facilidad de aplicación de los procedimientos colectivos de suspensión/reducción". Ante la carencia del talento necesario, el 82% de los gestores de personas considera que para atraer el mejor talento a las organizaciones se necesita "facilitar y clarificar la regulación de los contratos formativos y la figura de las prácticas no laborales (becarios)". Con respecto a la estrategia de cualificación y recualificación, el 79% de los profesionales preguntados considera que se requiere "poner más el foco en las skills o competencias blandas" y que "la regulación actual de los contratos formativos podría no ser adecuada para favorecer la captación de talento joven". Hacer frente a las nuevas formas de trabajo, incluido el teletrabajo, va a ser otro de los retos de la mayoría de las empresas. El 88% de los expertos en RRHH considera que para la adaptación hacia una gestión más basada en la experiencia del empleado se requiere "flexibilizar la normativa en materia de tiempo de trabajo". La sostenibilidad y diversidad son una necesidad social exigida por las plantillas y consumidores. El 88% de los gestores considera que para tener una compañía más diversa se necesita "valorar los esfuerzos de la empresa en otras formas de diversidad más allá del género (edad, capacidades distintas)". Para desarrollar una estrategia basada en factores de sostenibilidad el 74% cree que se requiere "potenciar la participación de las direcciones de RRHH en su definición y seguimiento". El 71% de los profesionales asegura que para contar con una negociación colectiva cooperativa se requiere "mejorar los mecanismos de información y formación de la RLT para alinearlos con los objetivos estratégicos de la organización, al mismo tiempo que garantizando más el deber de sigilo respecto a la información recibida".
02/06/2023
La IA, el Metaverso y la analítica de datos en un nuevo entorno de liderazgo 3.0
Principales conclusiones del Informe de Tendencias Overlap 2023-2025 presentado el pasado 31 de mayo.
02/06/2023
Liberty Seguros presenta su II Plan de Igualdad
Abarca medidas enfocadas a seguir avanzando en la igualdad de oportunidades, la conciliación, los procesos de selección, promoción y formación y la cadena de valor. De acuerdo con los datos recogidos en el plan, las mujeres forman el 66% de la plantilla de Liberty Seguros, y representan el 40% del Comité de Dirección.
02/06/2023
Exolum se adhiere a 'Alianza por la Formación Profesional: una estrategia de país'
La compañía se suma a este proyecto en clave nacional para impulsar el proceso de transformación de la Formación Profesional. Exolum mantiene un firme compromiso con la creación de empleo de calidad y la promoción de la inserción de jóvenes al mundo laboral.
02/06/2023
El primer programa de certificación oficial en medición y desarrollo de talento culmina con gran éxito
HRider, empresa tecnológica especializada en gestión estratégica de Recursos Humanos, acaba de culminar con éxito junto a la EIP International Business School su primer programa de certificación oficial para los alumnos del ‘Máster en Recursos Humanos: Dirección de Personas, Desarrollo de Talento y Gestión Laboral’. De esta forma, estudiantes de distintos puntos de España, los profesionales del futuro en el sector de los Recursos Humanos, se certifican en HRider y reciben formación sobre la plataforma para la gestión del talento de la empresa que más está creciendo en el mercado de habla hispana, estando presente ya en 20 países, trabajando con más de 500 compañías de todo el mundo y gestionando más de 300.000 trabajadores.
02/06/2023
Olivia se afianza en España con su propuesta de transformación empresarial
En algo más de dos años, se ha ganado la confianza de grandes compañías de los sectores farmacéutico, industrial, consumo, energía, banca y seguros. La compañía identifica en el mercado español una necesidad clara de que la cultura se integre en la esencia del negocio y una demanda creciente de incorporar nuevos modelos de liderazgo que acompañen los continuos cambios organizacionales.
01/06/2023
Cinco consejos y una recomendación estratégica para atraer talento tecnológico
Ironhack celebra Tech Scene España: Agenda 2025 para hablar de la estrategia del talento emergente.
01/06/2023
Up Spain refuerza su división especializada en organización de eventos
En los últimos cuatro años la empresa ha organizado todo tipo de eventos, para algunas de las principales empresas de este país, desde convenciones, lanzamientos de productos, ferias, congresos, ruedas de prensa, eventos virtuales, corporativos, institucionales para grupos reducidos hasta grandes convenciones con más de 1.000 invitados, tanto en formato presencial como forma virtual.
01/06/2023
Cegos lanza Reconecta
El grupo becará a 15 personas mayores de 50 años con un programa de apoyo y aprendizaje de más de 20 horas para mejorar su empleabilidad.
01/06/2023
Cómo crear espacios laborales 100% inclusivos y fomentar el sentido de pertenencia
La legislación española obliga a que las empresas públicas o privadas con 50 o más personas en plantilla tengan al menos un 2% de empleados con discapacidad. A través de su experiencia en la creación y diseño de espacios laborales, Steelcase ofrece una serie de recomendaciones para conseguir la plena inclusión en las oficinas.
01/06/2023
El 88% de los empleados no está satisfecho con el proceso de incorporación de su empresa
La incorporación de nuevos empleados es una de las principales preocupaciones para el 22% de los directivos. El 75% de empresas españolas realiza menos de cinco eventos internos al año para sus empleados.
01/06/2023
MIVA Coatings pone en marcha una planta de fabricación de recubrimientos en polvo
El proyecto arrancará con 25 trabajadores y se espera que la plantilla llegue a 60.
01/06/2023
Fujitsu y Microsoft anuncian una alianza mundial
El acuerdo de cinco años contribuirá significativamente a acelerar el crecimiento del negocio de Fujitsu Uvance para alcanzar unos ingresos de más de 5.400 millones de dólares (700.000 millones de yenes) (1) anuales en el año fiscal 2025 de Fujitsu, que finaliza el 31 de marzo. La alianza aprovechará las innovaciones industriales de Fujitsu combinadas con la tecnología innovadora de Microsoft para desarrollar y desplegar conjuntamente una gama de soluciones en la nube en los sectores de la fabricación, el comercio minorista, la sanidad y el sector público. Como parte de la alianza, las empresas acelerarán la formación y certificación en Microsoft Cloud y ventas en la nube para 28.000 empleados de Fujitsu durante los próximos cinco años.
31/05/2023
Towa International se une a los programas de Diversidad, Equidad e Inclusión
Empowering Women’s Talent es un potente programa de desarrollo del talento enfocado en el empoderamiento de las mujeres en las compañías, que contribuirá a que las empresas puedan aprender, compartir, comunicar e inspirar sobre la diversidad de género. Por su adhesión, Towa recibe el sello de reconocimiento como Empresa Adherida al programa Empowering Women's Talent, apostando por el desarrollo del liderazgo y el talento femenino. Además, se une al programa Diversity Leading Company que contribuirá a la mejorar la gestión de la diversidad y la inclusión dentro de sus equipos.
31/05/2023
Cofares pone en marcha su Plan de Gestión de la Diversidad
Cofares, con más de 78 años de experiencia, ha elaborado y desarrollado un Plan de Gestión de la Diversidad para las personas de la empresa con el objetivo principal de activar y visibilizar su compromiso con la diversidad, la inclusión y la igualdad, como una necesidad estratégica, imprescindible en una cultura corporativa que apuesta por la innovación y la sostenibilidad.
31/05/2023
Tras la pandemia, los empleos con alto nivel de formación han aumentado un 5%
Randstad Research ha publicado El mundo del empleo tras dos años de pandemia, un análisis de los cambios y las consecuencias del Covid-19 en el mercado laboral. Después de la crisis, 4 millones de puestos de trabajo de nivel educativo bajo y medio se han reemplazado por 4 millones de perfiles con formación alta. El impacto de la pandemia en el teletrabajo en España se sitúa claramente entre los menores de la UE. Los planes de recuperación apuestan por un importante empuje de la digitalización y la transición medioambiental.
31/05/2023
Cobee y Gympass se alían para fomentar la práctica de deporte
El 47% de los encuestados acuden a su puesto de trabajo a pie o en bicicleta para practicar algo de deporte, tal y como apunta el estudio ‘Estado de la Salud Laboral en las Empresas’ realizado por Cobee. La plataforma digital europea de gestión de planes de beneficios de empleados lanza el nuevo beneficio relacionado con el bienestar físico de la plantilla de la mano de Gympass. Una de cada cuatro bajas laborales en España es por estrés, según la AMAT.
31/05/2023
Logista recibe el distintivo de Fundación Integra por su compromiso con la integración laboral
Los Premios al Compromiso 2023 reconocen la labor de la compañía para fomentar la integración de colectivos desfavorecidos en el entorno laboral.
31/05/2023
El sector químico ocupa el 4,6% de la población activa en España
Esta industria se ha convertido en la principal exportadora de nuestro país por segundo año consecutivo. El 92% de puestos de trabajo que genera son de carácter indefinido. Toxicólogos, ingenieros químicos o farmacéuticos industriales se encuentran entre los perfiles más demandados en las empresas del sector.
30/05/2023
Twenix lanza el concurso 'Up The Startup'
Twenix anuncia el lanzamiento del concurso 'Up the Startup', brindando una gran oportunidad para las startups españolas e italianas más prometedoras. El concurso tiene como objetivo fomentar la innovación y el emprendimiento, ofreciendo clases de inglés gratis durante 6 meses a las 10 empresas ganadoras. El concurso estará abierto desde este 25 de mayo hasta el 30 de junio para startups que deseen desafiar los límites de la industria internacionalizándose y aprendiendo a hablar inglés.
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 nº  192 / Mayo 2023

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