Corporate Learning 2021

equipos&talento 42 Expertos en procesos y programas que trabajan los aspectos humanos del cambio Somos un centro de la Universidad Francisco de Vitoria es- pecializado en facilitar procesos de transformación positiva de las personas, los equipos y las organizaciones, a tra- vés de programas y metodologías propias que, gracias a la fundamentación antropológica de nuestros modelos y la investigación continua, garantizan una gran capacidad movilizadora al cambio. Pertenecemos a una red inter- nacional de universidades y contamos con 19 años de experiencia que avalan nuestro prestigio y el impacto diferencial de nuestros programas. ¿Cómo han tenido que transformarse/adaptarse para dar res- puesta a las nuevas necesidades de sus clientes? Nuestra adaptación ha sido en dos sentidos: abordar la digitaliza- ción de nuestros programas y, por otro, lado adaptar los contenidos a las necesidades de liderazgo y de gestión de equipos post-covid. Nuestro valor diferencial es la rigurosa fundamentación antropoló- gica de nuestros programas y procesos que desde nuestra unidad de investigación, Cátedra Irene Vázquez Empresa centrada en la persona, nos permite desarrollar metodologías que trabajan de for- ma muy efectiva los aspectos humanos de cambio que son esen- ciales en estos momentos. ¿Cómo ha influido la tecnología en esta adaptación? ¿Qué nuevas herramientas han tenido que incorporar? La tecnología es una gran aliada para facilitar procesos de aprendi- zaje y en nuestro caso, al pertenecer a una gran institución académi- ca, hemos podido disponer de las herramientas y soporte necesa- María Sánchez-Arjona, directora de IDDI, Instituto de Desarrollo Directivo Integral

RkJQdWJsaXNoZXIy ODY5Mw==