Equipos Nº 157· Diciembre 2019 - Enero 2020

editorial 3 equipos&talento Experiencia y éxitos Con este número de E quipos &T alento acabamos el año 2019, que ha estado lleno de acontecimien- tos desde el punto de vista del sector y de nuestra publicación. Hemos celebrado nuevas ediciones de nuestros Talent Day en Madrid y Barcelona, también del Corporate Learning Day , y hemos convocado a más de 200 profesionales de la Co- municación Interna en la primera edición del I n- ternal Comms 19 .Todos ellos han sido un éxito de asistencia y hemos contado con excepcionales ponentes a los que estamosmuy agradecidos por compartir su tiempo y su experiencia con noso- tros. Os emplazamos a las siguientes convocato- rias de estos eventos en 2020, que esperamos que sean tan exitosas como las pasadas. Por otro lado, en esta revista que tienes en tus manos incluimos entrevistas a diversos directi- vos de RRHH de nuestro país, que nos explican las claves de su gestión y de la cultura de sus respectivas empresas. Y el reportaje de formación en idiomas, un año más, toma el pulso del aprendizaje de nuevas len- guas por parte de los profesionales que, como queda reflejado, aunque ha mejorado entre los más jóvenes, sigue siendo una asignatura pen- diente. Aunque mejoramos nuestro dominio del inglés, la lengua más solicitada en todas las com- pañías, las habilidades comunicativas aún no es- tán al mismo nivel. Las empresas especializadas de este ámbito apuestan por una formación online y a la medida de las necesidades y funciones de cada puesto y proponen diferentes formar de mo- tivar a los profesionales.Todas ellas aseguran que nos queda camino por recorrer. En ello estamos. Directora editorial: Mónica Gálvez Coordinadora editorial: Sonia Mejuto Redacción: Eva Galli, David Marchal, Esther Escolán, Sara Rojas. Maquetación: Anna Roig Fotografía: Alberto Martín, EmilioVázquez, PerezMeca, Westudio.cat. Directora de Marketing yVentas: Lluïsa Ferré Dpto. Marketing: José Manuel López, Patricia Molina, Ainhoa Bellido. Dpto. de Comunicación: Ada Cantos Contabilidad: Cristina González Redacción, administración, publicidad y suscripciones: Avda. Diagonal, 463 bis, 5.o 2.a - 08036 BARCELONA Tel.: 93 419 51 52 / Fax: 93 410 17 55 redaccion@custommedia.es Edita: CUSTOMMEDIA, S. L. Director general: Toni Caubet Subdirector general: Carlos Galán Adjunta a dirección: Ma Dolores Pérez Depósito legal: B-2489-2003 E quipos & T alento no comparte necesariamente las opiniones expuestas por sus colaboradores.Todos los derechos reservados. Queda totalmente prohibida la reproducción o almacena- miento bajo cualquier forma o medio sin la autorización previa y por escrito de CUSTOMMEDIA, S. L. equipos&talento BOLETÍN DE SUSCRIPCIÓN Nueve números al año + dos extras. Cuota anual: 192,50 € (incluidos gastos de envío e IVA) Sírvase atender, hasta nuevo aviso y con cargo a la cuenta arriba indicada, los recibos que les sean presentados por Custommedia, S.L. en concepto de la suscripción a la revista. Equipos &Talento: Avda. Diagonal, 463 Bis, 5ª 2ª • 08036 Barcelona Tel: 93 419 51 52 Fax: 93 410 17 55 Enviar este boletín por fax a la atención del dpto. de suscripciones Fecha suscripción Empresa Sector Nombre Cargo Dirección NIF Población C.P. Teléfono Fax Forma de pago (domiciliación bancaria) Titular Cta./libreta nº Banco / caja clave ent. Oficina d.c. número de cuenta Gestión, seleccióny formaciónenRRHH equipos& talento www.equiposytalento. com N. o 119 •diciembre2015 •17,5 € SalesAcademy permite transformar lamanera de vender en una organización Antonio Rubio y Santiago Sánchez, deOverlap España pág.34 Dedicarmenos tiempo a la confección denóminas esposible ClaudiMartínez Hernández, ingeniero de producto de IMESD Electrónica pág.37 NewTandem celebra su 15º aniversario pág.64 El pasadomes de julio el grupo IDC Salud / Quirón daba un paso más en el proceso de integración y presenta- ba su nueva imagen: Quirónsalud. Fruto de esta integraciónen laactualidadQuirónsalud tiene una plantilla formada por 30.000 profesionales en másde80 centrosasistencialesen todaEspaña. LuisaMartínez Abásolo,directora corporativadeRRHH, Docencia,Prevención deRiesgosLaborales yRSCdelGrupo Quirónsalud Ser losmásgrandeses unmediodemejorar lacaptaciónde talento Delaware es unamulti- nacional española con presencia en Latinoa- mérica conmás de 500 personas en plantilla. SuáreadeRRHHdaser- vicioa todos losemple- ados desde Madrid, aunquecadaunadesus filiales tiene su propia área de gestión de per- sonas. Su filosofía se concreta en “el empleado como foco para lamejora de nuestros servicios”, según sudirectordeRRHH,RaúlLlorente. RaúlLlorente, directordeRRHHde Delaware Senospercibecomo unaempresa joven e innovadora Conmás de cien años de historia, Banco Pi- chincha es la principal entidad bancaria de Ecuador. Llegó a Espa- ña en 2010 con el obje- tivo de atraer la aten- ción de los miles de ecuatorianosqueviven en nuestro país, y des- de entoncesno soloha diversificado su actividad, sino que también ha aumentado su presencia en todo el territorio es- pañol. TeresaTortosa, directoradeRecursos HumanosdeBanco PichinchaEspaña Buscamosahondar en la individualización de la formación pág.18 pág.54 pág.70 JavierCarceller, directorgeneraldeOpticalia Queremosseguir apostandopor ladiferenciación Opticalia esuna reddeópticas asociadas con casi 900 puntos de venta enEspaña,Portugal y Colombia, generados en solo cuatro años de existencia y cuyaáreadePersonasayudaa gestionar a más de 2.000 empleados. Su objetivo es ali- near a las personas con los objetivos de negocio, apostan- do fuertemente por la innova- cióny ladiferenciación. pág.14 Pesea laevidentemejoradelnivelde idiomasde losprofesionales españoles, el caminoquequedapor recorrer es todavía largo.Y es que lasexigencias,enunmercadocadavezmásglobalizado,sehan acentuado.Elmundode losnegocioshablaen inglésy,parasentirse cómodo,esnecesariodominarloconunnivelmásqueavanzado.En estecontexto, laalineaciónde la formaciónen idiomascon laestra- tegiadenegocioes fundamental,como también loesun retornode la inversiónmedible. pág.76 especial innovacióny flexibilidad Idiomas: laexigenciacreceen un mercado global Portada_119_Portada 15/12/15 16:57 Página1 Gestión, seleccióny formaciónen RRHH equipos&talento www.equiposytalento.com N. o 118 •noviembre2015 •17,5 € The 2nd InternationalHR Conference in Barcelona: a reference in globalHR pág.25 EnNationale-Nederlanden promovemosun entorno laboral flexible, estimulante y diverso Robin Buijis, CEO de Nationale-Nederlanden pág.42 UríaMenéndez forma a toda su área de soporte con InsightsDiscovery Ana Sarasíbar, directora de RRHH deUríaMenéndez, y Elisardo López, director general deMarcomDeli pág.93 Hemos realizadoun proceso e transformación y especialización Carles Polo, fundador de evoluciona_t y SoniaMestres, directora asociada pág.98 Una experiencia de éxito: ConectaManager Emilio delÁguila, director del área de Gestión del Talento de Cajamar, y ErnestoMartínez, fundador de Fides pág.102 Con sede central en Osaka (Japón),Takeda esunacompañíaglobal basada en la investiga- ciónquesededicaprin- cipalmente a los pro- ductos farmacéuticos. Conmásde230añosde historia,es la compañía farmacéuticamásgran- de de Japón y uno de los líderesmundialesde la industria y supropósito esmejorar la salud de los pacientesmediante una innovación líderenel campode lamedicina. IgnacioVillena, HRHeadparaEspaña yPortugalTAKEDA Farmacéutica Queremosseruna empresa best inclass para losempleados Gallina Blanca Star se llama desde el pasado mesdemarzoGBfoods. Trasmásde 75 añosde historia, busca poten- ciar con el cambio su espíritude internaciona- lización”, laesenciamul- ti-local y el “carácter emprendedor e innova- dor”. Su director de RRHH, Carlos Cndrós, nos explica cómo es su departamento de gestión de personas y la apuesta porelcrecimientoquehahecho lacompañía. CarlosCendrós, directorCorporativo deRRHHdeGBfoods Queremospersonas apasionadasy conectadas ASISAesunacompañía del sectordeasistencia sanitariaenEspañapro- piedadde lacooperativa demédicos Lavinia, de capital íntegramentees- pañolyámbitonacional. Desde lacreacióndesu departamento de For- mación,enelaño2008, la compañía apuesta cada vezmás por la formación online para llegar a todos sus empleados gracias a su plataforma “EspaciodeFormación”. VirginiaDíazGambi, responsablede FormaciónyDesarrollo RecursosHumanos deASISA La formaciónonline, lagranprotagonista enASISA pág.16 pág.64 pág.88 VicenteSánchezVelasco, CEOdeWoltersKluwer enEspañayPortugal EldirectordePersonas esarquitectodenuestra estrategiadevalor WoltersKluwer España es una organización constituida por másde800profesionales cuya misión es el diseño, creación, producción y comercialización de soluciones integrales de información,conocimiento,for- mación, edición y software .Su CEO,Vicente SánchezVelasco, nos explica elmomento que vive laorganización. pág.12 • DIPUTACIÓN DEALICANTE • SANTANDER • LEROYMERLIN • LIDL • ACCOR • TELEFÓNICA • HENKEL • ILUNION • PROSEGUR • SPB Banco Santander,Telefónica, Prosegur y Leroy Merlin, entre las mejores prácticas en RRHH pág.26 Portada_118_Portada 05/11/15 16:49 Page 1 Fecha y firma del titular

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