Equipos Nº 173 · Junio 2021

En Securitas Direct hace años que dieron un vuel- co a su gestión de perso- nas y apostaron por po- ner al empleado en el centro, escuchándole y poniendo a su disposi- ción aquellos programas e instrumentos que per- mitiesen su desarrollo, apoyados por un depar- tamento de RRHH que tienemuy claro que es parte del negocio y que su contribución marca la diferencia. Biogran es una empresa española B Corp, pionera en el sector ecológico, con más de 38 años de experiencia. Dedicada a la fabricación y distribu- ción de alimentos y com- plementos alimenticios BIO, desde su origen su misión ha sido el cuida- do de las personas y el respeto por el medio ambiente. En la actualidad, for- ma parte de Ecotone, compañía europea líder en ali- mentación ecológica. Alstom es una empresa multinacional e interna- cional, diversa e inclusi- va en todos los aspectos que mantiene una firme apuesta por el desarrollo y crecimiento de sus pro- fesionales. La reciente adquisición de Bombar- dier ha hecho que la compañía alcance una plantilla en España de 3.000 trabajadores y que el de- partamento de RRHH esté inmerso en la integración de personas y procesos fruto de la adquisición. Gestión, selección y formación en RRHH Las empresas deben apoyar a sus empleados en sus propias transformaciones individuales Roberto Konigs, VP Iberia Prosci pág. 26 El mercado de talento en el sector financiero sufrirá una posible burbuja salarial y mayor rotación Manuel Miguélez, director ejecutivo de Winid pág. 79 N.º 173 • junio-julio 2021 • 17,5 www.equiposytalento.com e s p e c i a l TALENT DAY 2021 ONLINE Aplicamos una mentalidad start up como clave de éxito Al menos el 50 % de los puestos se cubren con movilidad interna Acompañamos a los empleados de una forma cercana ÁlvaroVázquez, director de Gestión de Personas Iberia y LatAm en Securitas Direct Elena MartínToscano, directora de Recursos Humanos de Biogran ReyesTorres, directora de RRHH de Alstom equipos&talento pág. 38 pág. 86 pág. 76 pág. 8 AUDITORIO 200 AUDITORIO 400 Nuevo éxito de la edición de TalentDay21 con más de 1.700 directivos conectados