chas corporativas 23 equipos&talento software Atisa BPO C/Tropico nº 6, Edif Atisa, 28850Torrejon de Ardoz – Madrid CIF: A-80092182 Tel: 912054400 Fax: 912054440 info@atisa.es • atisa.es En Atisa, llevamos más de 40 años conectando las mejores soluciones de Consultoría y Externalización de Procesos de Negocio BPO, con las necesidades de nuestros más de 900 clientes. Para ello, contamos con un equipo multidisciplinar de más de 200 consultores/as, con amplia experiencia en diferentes áreas de negocio: • Consultoría y Outsourcing de Recursos Humanos • Consultoría y Outsourcing Financiero • Despacho de Abogados • Servicios IT Nuestros valores reflejan la esencia de nuestra compañía: No dejamos a nadie atrás, Creemos en el largo plazo, Sabemos que detrás de los números siempre hay personas y Somos solucionadores. Ynuestramisión es la base de nuestro éxito: “Creamos el futuro con soluciones de valor, acompañando a nuestros clientes con innovación, flexibilidad y un equipo de personas entusiastas, a la vanguardia y promoviendo un entorno más justo y sostenible”. Año de fundación: 1981 Equipo directivo Jorge Molinero, Director General Ignacio Samaniego, Director Capital Humano y Desarrollo de Personas Almudena Molinero, Directora de Marketing y Comunicación Gerardo Ortiz, Director de Externalización de Procesos de RR. HH Pilar Jaquete, Socia-Gerente Selier Abogados Gloria Parellada, Directora de Externalización y Consultoría de Procesos Financieros Stephan Escape, Director Comercial Tomás Navarro, Director Financiero. Facturación: 11 millones de euros Grupo al que pertenece: Sector Servicios Delegaciones: Torrejón de Ardoz (Madrid), Madrid, Barcelona, Cádiz, Ferrol y Portugal. Principales clientes: KIKO MILANO, Endesa, Mercamadrid, Lagardere, Pandora, Omnicon, Alain Afflelou, Schweppes, Douglas, Viesgo, AlmarazTrillo, Altadis, Makro… Áreas de actuación: Sector Financiero, Jurídico y RRHH: Externalización de Nómina y Administración de Personal Consultoría financiera y de procesos. Contabilidad y Tax Compliance. Desvinculaciones laborales. Despacho de abogados. Centro de Servicios. ON PEOPLE C/Tuset, 20-24, 8º 7º 08006 Barcelona Tel.: 93 217 76 54 y.rodriguez@ceinsa.com Las organizaciones piden que sus RRHH sean estratégicos. Para ello, necesitan que los procesos internos sean sólidos, ágiles y alineados con el momento de la compañía. Para eso nació on people, para apoyar al área de RRHH para que sea un agente activo de la transformación, integrando toda la propuesta de valor de empleado y así acompañar a los colaboradores durante todos sus momentos clave en la organización. Una plataforma web en un cloud privado, donde la infraestructura está certificada en la norma ISO2701 bajo los máximos estándares de seguridad. La plataforma, totalmente modular, está dividida en tres áreas: ORGANIZACIÓN COMPENSACIÓN TALENTO on people proporciona a las empresas todo el expertise de los casi 30 años de CEINSA en consultoría de Compensación yTalento a través de: • Biblioteca de misiones y funciones estándar. • Más de 150 Modelos de DPT. • Metodología CEINSA de valoración de puestos de trabajo. • Salarios de mercado correspondientes a la última edición del “Informe de Remuneraciones CEINSA.” • Modelos de CompensaciónVariable. • Relación de indicadores para la definición de objetivos. • Directorio de competencias tipo para la evaluación del desempeño. • KPI y Cuadros de mando configurables. Año de fundación: 1994 Número de empleados: 35 Web: www.ceinsa.com Equipo directivo: CEO - Socio Director Josep Capell Guiu Oficinas centrales: Barcelona 93 217 76 54 Delegaciones: Bilbao 94 479 01 84 Madrid 91 769 20 56 Valencia 963 94 13 18 Zaragoza 976 218 934 software software CEGID META4 Las Rozas (Madrid) Centro Europa Empresarial, Edif. Roma, C/ Rozabella, 8 28290 Madrid Tel.: 91 634 85 00 infmarketing@meta4.com Cegid es uno de los principales actores en soluciones de gestión en la nube para los profesionales de los sectores de finanzas (ERP, tesorería, impuestos), Recursos Humanos (Nómina y gestión del Talento), Contabilidad, Retail, Emprendedores y Pequeñas Empresas. Con un sólido modelo de negocio full Cloud, Cegid tiene un firme compromiso con sus clientes a largo plazo apoyando la digitalización de las empresas, desde las muy pequeñas hasta las grandes cuentas, para proporcionarles una experiencia superior y distintiva tanto a nivel local, como internacional. Cegid combina una visión prospectiva y pragmática del negocio con una gran capacidad de innovación, el dominio de las nuevas tecnologías y un conocimiento único de la normativa. En un mundo que cambia rápidamente, Cegid abre unmundo de posibilidades y revela todo el valor de los negocios de sus clientes proporcionándoles soluciones útiles e innovadoras. Con una gran ambición internacional, Cegid cuenta en la actualidad con 3.600 empleados y distribuye sus soluciones en 130 países. Para más información sobre Cegid, en España Cegid Meta4: www.meta4.es/www.cegid.com Año de fundación: 1991 Equipo directivo Directora General Cegid Meta4 Iberia Patricia Santoni Delegaciones Meta4 Barcelona Viladecans Business Park Edificio Brasil C/ Catalunya (antes Bertan i Musitu) 83-85 Plta. 1ª 08840 Barcelona 93 410 66 99 Principales clientes ACS Dragados, Bridgestone Firestone, BNP Paribas, BP Oil, Cabildo Insular deTenerife, Consejería de Sanidad de Madrid, Consorci Sanitari Integral, DHL, El Corte Inglés, Feria Internacional de Barcelona (FIRA), Gobierno de Canarias, GrupoTelefónica, Grupo Ribera Salud, Grupo Sando, Hotetur, Instituto Cervantes, Loewe, Mango, Mapfre, Ministerio de la Presidencia, Mediaset, MRW, Pfi zer, Prosegur, Sellbytel Group, Servicio Público de Empleo Estatal, Unísono, UPS, Universidad del País Vasco, Universidades Públicas Andaluzas, Valeo, Viscofan, Vueling. software CORNERSTONE Paseo de la Castellana, 141 Plantas 18 y 19, 28046 Madrid Tel.: +34 917 893 418 www.cornerstoneondemand.com/es/ • info_SP@csod.com Cornerstone crea softwares de RRHH adaptables diseñados para unir a las personas, los equipos, la tecnología y el negocio en un camino compartido hacia el éxito. Desarrollado para el entorno de trabajo moderno, el sistema de trabajo de Cornerstone transforma la forma en que los clientes gestionan y hacen crecer sus fuerzas de trabajo con un enfoque unificado y holístico del talento quemejora la agilidad de la fuerza de trabajo e inspira la resiliencia, el crecimiento y el éxito para todos. Cornerstone, el primer sistema de RRHH impulsado por las habilidades, la IA y diseñado para la nueva forma de trabajar, ayuda a las organizaciones a modernizar su experiencia de formación y desarrollo, a ofrecer el contenido de aprendizaje más relevante desde cualquier lugar, a acelerar el talento y la movilidad profesional y a establecer las habilidades como el lenguaje universal del crecimiento y el éxito en todas sus organizaciones. Vincent Belliveau Chief International Officer Año de fundación: 1999 Equipo directivo Chief International Officer Vincent Belliveau Vice President South Europe Marc Altimiras Responsable Desarrollo Comercial Europa Del Sur Milagros Chavez ÁREAS DEACTUACIÓN: • Cornerstone Xplor • Aprendizaje & Desarrollo (LMS) • Formación empresarial ampliada • Gráfico de competencias/ Ontología de competencias • Contenido • Gestión del rendimiento • Encuestas de compromiso • Reclutamiento & Onboarding • Plataforma Core HR • Workforce Planning • Análisis e informes Otros datos: • Más de 6.000 clientes en todo el mundo • 75 millones de usuarios • Disponible en más de 180 países • Soporta más de 50 idiomas • Más de 3.000 empleados • 20 oficinas
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