equipos&talento 8 Caso de éxito Wavegarden optimiza la gestión de personas gracias a la solución 360º de Grupo Castilla geles M., podían gestionar las nóminas, las ausencias y los gastos, con un método, prácticamente, manual. Aunque sí es cierto que el uso de distintas plataformas dificultaba y ralentizada los procesos de gestión de los RRHH. Solución integral Uno de los factores clave en la apuesta por Epsilon RH fue su naturaleza de solución integral con la que se pueden abordar distintas áreas de la Crecimiento exponencial El potencial internacional de la compañía ha requerido una apuesta firme por la captación de nuevo talento y, en consecuencia, la complejidad de la gestión de la plantilla ha crecido exponencialmente. De ahí la necesidad de apostar por una solución 360º en RRHH que les permitiera gestionar el talento de una manera integral. Hasta el momento, según la responsable de Personas de Wavegarden, Mariángestión de Personas como la nómina, registro de la jornada o la gestión de los gastos de empresa. De hecho, para Wavegarden fue decisivo saber que un programa solvente en nómina también permitía trabajar el resto de las áreas de la gestión de Personas de una manera global. Además, Epsilon RH es una solución basada en la filosofía del dato único y, en consecuencia, permite simplificar y agilizar los procesos de gestión. Wavegarden es una ingeniería vasca puntera dedicada a la investigación, diseño, fabricación, instalación y puesta en marcha de sistemas de generación de olas. Hoy es líder en el sector emergente de las olas artificiales dinámicas gracias a una propuesta pionera que ha conseguido unir el potencial de la tecnología, la creatividad y la pasión por el surf. De hecho, se puede disfrutar de los parques de olas artificiales deWavegarden en Brasil, Suiza, Reino Unido, Corea del Sur y Australia. Alaïa Bay, Sion, Suiza
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