Guía para moverse en el mercado laboral en tiempos de crisis

La crisis se ha afincado ya entre nosotros. Empezó a manifestarse en el mercado de materias primas y en el de divisas. A continuación se puso en evidencia en los mercados inmobiliario y financiero. Le ha seguido el mercado de valores y el mercado laboral. En el mercado laboral asistimos a reestructuraciones, cierres, fusiones, que se traducen en despidos colectivos tanto a gran escala como en las pequeñas empresas.

El mercado laboral se está viendo afectado tanto en la oferta como en la demanda. Por el lado de los empleadores que demandan trabajo están reduciendo considerablemente tanto las ofertas como los actuales puestos de trabajo. Por el lado de la oferta, sólo hay que ver las tasas de Población Activa, con los ocupados y desocupados, las tasas de desempleo o subempleo que evidencian las dificultades de las personas ya no sólo para encontrar trabajo sino también para mantenerlo.

Ante esta situación uno puedo hacer básicamente dos cosas: Ver la crisis pasar y aguantar el chaparrón o tratar de hacer lago. Un conjunto de bloguers nos hemos planteado poner nuestro grano de arena para intentar ayudar en la medida de nuestras posibilidades a todas aquellos que necesiten orientación en un mercado laboral cada vez más complicado. El objetivo del proyecto es elaborar una guía de empleo que ayude tanto a los que están buscando activamente trabajo, ofreciéndoles técnicas y consejos prácticos, como a aquellos que se estén planteando un movimiento o cambio profesional en un momento delicado como el actual.

Los líderes del proyecto que nos están moviendo (y removiendo) son Senior Manager, líder de la blogosfera hispana sobre dirección de personas en las organizaciones, y Yoriento, especialista en temas de orientación profesional y empleo.

Se trata de un proyecto colaborativo, una obra conjunta, abierta a todo aquel que quiera colaborar. El resultado será una guía en pdf que se podrá descargar gratuitamente. Aunque Senior Manager lo explica prolíficamente y mucho mejor en su blog, yo copio y pego las instrucciones sobre cómo participar si te anima la idea de colaborar en el proyecto "Bloguí@ de E-mpleo":

1.- Apuntarse: Primero que nada dejando un comentario en el post del blog de SM con vuestra dirección de correo electrónico o dejar una nota en el e-mail: seniormanager_bcn@yahoo.com con estos mismos datos para ir conformando una lista de correos.

2.- Elegir el tema: Debes ir al wiki creado para este proyecto (hay que darse de alta en PBWiki), en la barra lateral derecha verás: "To join this wiki, create an account"... Una vez dentro, buscar abajo a la derecha el wiki: “Estructura Temática” y una vez visualizado ir arriba a la izquierda y hacer "click" en EDIT (si no puedes acceder escríbele un correo a seniormanager_bcn@yahoo.com para darte acceso). Luego deberás seguir las instrucciones contenidas en el mismo archivo para empezar a escoger el tema o temas tentativamente... Esta es la única forma de medir el alcance e interés que pueda generar el proyecto, ya que si tiene aceptación habrán de fijarse límites, tanto de autores como de contenido.

3.- Difundir la propuesta: Hacerla viral a través de vuestros Blogs y luego en: twitter, menéame, cópame, enchílame, etc… para que pueda llegar a los más interesados en colaborar y para verificar la reacción de la blogosfera (y también la de otros medios). De hecho, aclaro que la iniciativa no está restringida al Reino de España… Por lo que cualquier profesional de habla hispana, se encuentre donde se encuentre, está cordialmente invitado a participar… Es más, espero recibir aportes de profesionales de otros países, pues estoy seguro de que enriquecerán y mucho el contenido final del manual.

4.- Estar conscientes: De que sólo se aceptará contenido original para evitar problemas con los derechos de autor y las licencias, lo que también otorgará una merecida visibilidad a la autoría de los que aporten.

5.- Estar de acuerdo: En saber que se conformará un “Consejo Editor” y un “Grupo Coordinador” cuyas decisiones serán totalmente autónomas y cuya responsabilidad será la de revisar los contenidos para adaptarlos a los objetivos y lineamientos centrales del proyecto. Por sus manos pasarán todos los contenidos antes de ser publicados. Este Consejo también asignará los temas según su criterio, aunque se respetará el orden de llegada.

6.- Aportar ideas desde ya: Así como propuestas voluntarias, ayudas logísticas, creaciones propias (widgets, banners, logos), propuestas editoriales, propuestas técnicas, búsqueda de patrocinadores y otras motivaciones desde el principio… Sin importar lo básicas que puedan parecer… Recuerda que es un proyecto colaborativo y de participación abierta, de eso se trata, de colaborar y participar activamente... Así que si no te sientes preparado/a para aportar contenidos pero estarías dispuesto a ofrecer alguna colaboración técnica, serás igual de bienvenido/a.

Más información: Contra la crisis, creatividad - ¿Quieres escribir un manual para la búsqueda de empleo?