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REPORTAJE
marzo 2005

Departamentos de RRHH: generadores de valor en el 2005

18 responsables de RRHH avanzan sus retos en 2005
 
15/03/2005 El terreno de los RRHH es un campo cada vez más importante a nivel estratégico de las empresas. Sólo hay que fijarse en el incremento de la literatura empresarial durante los últimos años para observar que cada vez más gurús de la gestión del capital humano aconsejan cuidar con especial esmero los aspectos de desarrollo de las personas dentro de la organización. Tras el crecimiento empresarial del 2004, superando la recesión sufrida durante los últimos años, 2005 se presenta como un ejercicio clave para apuntalar los progresos llevados a cabo por las empresas y encarar nuevos retos. Algunos de ellos se verán reflejados en este especial de Equipos & Talento. Un informe que pregunta a 18 directivos de RRHH sobre las prioridades, retos, acciones y aspectos de su trabajo de cara al 2005.
Por: Redacción

EMPRESAS CONSULTADAS

  • Gonzalo Lombreras, responsable de RR HH de Aldesa
  • Joan Pere Gerbolés, jefe de Administración de Personal de Áreas
  • Federico Navarro, subdirector general y director gerente de RR HH de Caja Madrid
  • Marta Bretos, directora de RR HH de Correos
  • Mariano Ballesteros, director de RR HH de Europacar
  • Manuel Cervantes, director de RR HH de IBM
  • Sílvia Vílchez, directora de relaciones corporativas de MRW
  • Juan Mora, director corporativo de RR HH de NH Hoteles
  • Román Merino, director Corporativo de RR HH de REE
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