REPORTAJE
septiembre 2019

El candidato en el centro: los procesos de onboarding

acoger y fidelizar

 
10/09/2019 Los cambios en el mercado laboral, la digitalización y la globalización han dado al talento un papel protagonista en la pervivencia y el crecimiento de las organizaciones, obligando a estas a ponerlo en el centro de su actividad. Un rol principal que se cuida incluso desde el momento de la selección, dado que la experiencia del candidato influye de manera decisiva en la reputación laboral de las empresas. Una vez incorporados, los nuevos miembros del equipo valorarán un onboarding transparente y cercano, durante el cual la figura del buddy o mentor es fundamental.
Por:

EMPRESAS CONSULTADAS

  • Rosa Moreno, directora de RRHH y Comunicación Corporativa de Grunenthal Pharma
  • Lola Vilches, directora de RRHH de Bauhaus España
  • Juan Antonio Nieto, Talent Development specialist de Cosentino
  • Cristina Escribano, responsable de Talento Directivo de Naturgy
  • Oliwia Puppel, Talent Acquisition manager de SEAT
  • Juan Luis Díez Calleja, socio director de Recursos Humanos de Deloitte
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