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REPORTAJE
julio 2004

Las empresas se enfrentan a la nueva ley de Formación Continua

Análisis de la ley de Formación Continua
 
14/07/2004 El sistema al que las empresas españolas habían estado acostumbradas a aplicar, hasta este año, para pedir ayudas públicas destinadas a la formación de sus trabajadores, cambió sustancialmente el pasado 1 de marzo. El anterior ministro de Trabajo con el Gobierno del Partido Popular, Eduardo Zaplana, dio la orden para publicar en el Boletín Oficial del Estado (BOE) una modificación legislativa, que había preparado en los últimos años, y que da un vuelco considerable a los criterios para que las empresas consigan recursos estatales, destinados a la formación continua. Justo el mismo día del cierre de Equipos & Talento recibíamos la notificación del secretario general de Empleo, Valeriano Gómez, que anunciaba que el Gobierno del PSOE consensuará con las Comunidades Autonómicas un nuevo modelo de formación continua que entrará en vigor en 2006.
Por: David Martínez

EMPRESAS CONSULTADAS

  • Clotilde Tesón, directora de RR HH de Codorniu
  • Manuel García, director de RR HH de ElPozo Alimentación
  • Carmen Ramos, directora general de Fama Systems, S.A.
  • Rosa Sacristán, departamento de RR HH de Mutual Cyclops
  • Pablo Cilotta, director Legal & RR HH de Sybari Software
  • Lorenzo Peribañez, HR Learning Leader y HR Partner de IBM
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