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REPORTAJE
septiembre 2007

El voluntariado: una buena inversión para las empresas

Aportación a la sociedad
 
27/09/2007 El voluntariado que desarrollan algunos trabajadores en países del tercer mundo o en nuestro país está convirtiéndose en una estrategia espontánea, sencilla y atractiva cuyos efectos benefician al empleado que la ejerce y, por ende, también a la propia organización a la que éste pertenece. Compartir una experiencia diferente en un ambiente ajeno al profesional es valorado muy positivamente por las empresas consultadas. Para el empleado supone una extensión en el desarrollo de su potencial, tanto personal como laboral, lo que genera mayor sentimiento de pertenencia y compromiso con el grupo en el que trabaja. Por otra parte, estos empleados desarrollan nuevas habilidades profesionales y una gran sensibilidad para trabajar en equipo, lo cual favorece el clima de trabajo en la organización.
Por: Olga Quintanilla

EMPRESAS CONSULTADAS

  • Inés Rodríguez Rodero, responsable de RR HH de Coca-Cola España
  • Cristina Humet, jefa de Comunicación de Ikea Ibérica S. A.
  • Guillermo de Rueda, director de Fundación Solidaridad Carrefour
  • Elena Sanguino, Responsable de RSC de Grupo Lar
  • Gabinete de comunicación, de Iberia S. A.
  • Soledad Echagüe, directora de Asuntos Públicos para España, Italia y Portugal de Dow Chemical
  • María Viver, directora de Fundación Randstad
  • Jorge Díez-Ticio, director de RR HH de DKV Seguros
  • Departamento de RR HH, de Eat Out Group
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