REPORTAJE
dosier banca/seguros ´08

El talento flirtea con otros

Atracción de candidatos

 
19/05/2008 Bancos y cajas de ahorros emplean cada vez mayores esfuerzos en encontrar a los mejores profesionales. Ello no significa que el mundo financiero haya perdido atractivo, pero sí que ahora compite con muchos otros sectores que lo han ganado. Además, la incorporación de nuevos perfiles, desde matemáticos a ingenieros, ha ampliado el elenco de empresas que postulan por los mismos profesionales. Como consecuencia, las visiones tradicionales de captación y retención del talento en el sector financiero están siendo cuestionadas por muchos responsables de Recursos Humanos y Selección, que ven cómo los mejores candidatos flirtean con otros sectores. Los sistemas de promoción, anclados en un modelo vertical y cerrado, están en el punto de mira.
Por: Imma Muñinos

EMPRESAS CONSULTADAS

  • Carmen Guzmán, directora de Recursos Humanos de Barclays España
  • Francesc de Paula Ventura, director de Selección e Integración de La Caixa
  • Silvia Fernández, responsable de Selección de BBVA
  • Patricia Martínez, responsable de Formación y Desarrollo de Caixa Sabadell
  • José Manuel Ramos, director de Recursos Humanos de Banco Pastor
  • Carmen Presa, directora de Recursos Humanos de Citi España
entrevistas  |  reportajes  |  almuerzos  |  tribunas  |  noticias  |  proveedores  |  nombramientos  |  estudios  |  agenda  |  libros  |  el equipo  |  enlaces  |  mapa web

© 2007 CUSTOMMEDIA S.L. edita EQUIPOS Y TALENTO  |  Equipo de redacción  |  Contacto  |  Política de privacidad

Av. Diagonal, 463 bis 5ª planta, Barcelona 08036  Tel. 93 4195152  Fax. 93 4101755